春风浩荡，万物竞发。2026年开年，正值“十五五”规划开局起步的关键节点，永州市新田县广袤的乡村大地上，一股“补钙充电”的热潮涌动不息。从专题党课的深入解读到田间地头的技能传授，从指尖上的“云端课堂”到热火朝天的为民实践，全县上下以农村党员冬春训为抓手，紧扣时代脉搏，创新培训载体，引导广大农村党员在学思践悟中凝聚起推动乡村振兴的磅礴力量。

高位统筹铸魂，理论武装“入脑入心”。“农村党员冬春训不仅是一次学习的机会，更是一次思想的洗礼。”在门楼下乡的示范班现场，乡党委书记的动员讲话掷地有声。该乡将冬春训作为年度党建“头号工程”，精心制定方案，确保高起点谋划、高标准推进。

政治引领是冬春训的灵魂。新田县坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为核心课题，县委宣讲团成员深入一线，用乡音土话把“书面语”变成“家常话”。坚持“书记抓、抓书记”，由镇党委书记带头作动员，鲜明树立政治导向；紧扣“铸魂赋能、实干笃行”主线，将《榜样10》精神学习与“如何成为新时代合格党员”专题研讨相结合，引导党员在思想碰撞中找准定位。

针对农村党员分布散、差异大的特点，新田县摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”。构建“政治理论+业务实操+思想引领”的课程体系，特邀县纪委监委、司法局、财政局、农业农村局等部门专家授课，既讲政策高度，又讲纪律底线；聚焦“三资”管理与廉政建设，以先辈事迹铸魂，以纪律规矩护航，让党员在理论滋养中筑牢信仰之基。

云端线下联动，全员覆盖“一个不少”。“虽然身在异乡，但打开手机就能听到家乡的党课，感觉组织就在身边。”一名在广东务工的新田籍流动党员在微信群里感慨道。针对农村党员流动性强、老龄党员多的实际情况，新田县积极探索“线上+线下”双轮驱动模式，打破时空壁垒，确保学习教育“不掉线”。

龙泉街道深入调研党员需求，依托“学习强国”“红星云”“永组在线”“新田智慧党建”等网络学习平台，精心设置视频课程，实现党员受训全覆盖、培训内容全到位。门楼下乡创新推行“示范班引领+支部全覆盖”模式，针对行动不便的老党员开展“送学上门”，对外出党员通过微信群开展“云端补课”，全域覆盖，确保不漏一人；新圩镇、新隆镇构建“主要领导亲自抓、基层党组织抓落实”的工作体系，利用网络平台将优质课程推送到指尖，实现了“离乡不离学、流动不流失”。

线下阵地同样热闹非凡。三井镇、金盆镇注重把党员冬训春训工作与为民办实事有机融合，在城乡品质大发展、矛盾纠纷排查、征地拆迁、森林防火等实践活动上，搭建党员发挥作用的实践平台，让广大党员在实践活动中巩固理论学习成效。大坪塘镇采取“集中培训+分片轮训+送学上门”相结合的方式。全镇设1个主会场（镇党校）、17个村（社区）分会场，并针对流动党员、年老体弱党员分类施策。骥村镇、石羊镇实行专人专班管理，严格落实考勤与请销假制度，将参训情况纳入党员积分管理，以严明的学风保障培训实效，确保每一名党员都能在组织的怀抱中汲取养分。枧头镇建立培训档案与跟踪反馈机制。为每位参训学员建立档案，记录考勤、发言、心得体会等情况，将培训表现作为村干部年度考核、评先评优的重要参考。

学用结合赋能，乡村振兴“见行见效”。“光听不练假把式，学了就要用得上！”在龙泉街道的田间实训现场，党员们走进鱼游村寿光蔬菜产业园和秀富里村草莓园，实地观摩现代农业管理模式。这种“把课堂搬到地头”的教学方式，让党员们直呼“解渴”。

冬春训的成效，最终要体现在推动发展上。各地坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，将培训课堂变成致富车间。骥村镇、金陵镇邀请县农业农村局专家开展种养殖技术培训，从病虫害防治到创业就业政策，手把手教技术，心贴心传经验；陶岭镇仁岗村开展党员“共享菜园——认领一块田”行动，组织党员“土专家”深入田间地头，现场把脉问诊，传授实用技术，帮助解决生产难题。枧头镇、新圩镇则紧扣春耕生产、烤烟产业发展等中心工作，让党员在干中学、学中干，切实提升解决农村实际问题的能力。新隆镇创新推出“田间课堂+点单送课”模式，党员按需“点单”，农技专家上门“送课”，把培训搬到烤烟、蔬菜种植一线，现场教学、实操指导，让党员学得会、用得上。

以学促干，不仅体现在产业上，更体现在基层治理的细微处。三井镇将冬春训与中心工作深度融合，搭建党员实践平台，组织党员深入参与城乡品质提升、矛盾纠纷排查、森林防火等重点工作，开展“为民办实事”志愿活动200余次，走访慰问困难群众300人次；门楼下乡的党员们在培训后迅速行动，竹林坪村结对走访监测户，三塘源村开展环境大整治，真正把“学”的成果转化为“做”的实效。

春风化雨，润物无声。通过此次冬春训，新田县广大农村党员不仅补足了“精神之钙”，练就了“过硬本领”，更凝聚了“实干力量”。大家纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力，在基层治理、产业发展、乡村振兴的一线担当作为，为建设宜居宜业和美乡村贡献力量。