近年来，宁远县突出目标导向、需求导向、效果导向，聚焦“精准滴灌”“形式创新”“知行合一”，抓好抓实党员冬春训，有效提升党员教育的覆盖面和实效性，凝聚起党员干事创业的强大共识。

聚焦“精准滴灌”，在课程设置上分类施策。坚持“党员需要什么就培训什么”，变“固定餐”为“自助餐”，提升培训的针对性。分领域定制“学习套餐”。针对不同群体党员特点，量身打造三类培训板块。农村党员聚焦生产生活实际，把培训课堂搬到田间地头，依托“农户小党校”“百姓话廊”“专家服务队”等载体，围绕蔬菜种植技术、牛羊养殖技术、病虫害防治技术等方面开展“田间课堂”；机关党员聚焦政策解答、应急处突、依法行政等方面持续开展“嶷山薪火”导师帮带；两新党员聚焦技术攻关、安全生产、品牌建设等方面开展“车间教学”。分层级抓好“关键少数”。开设“头雁讲堂”，推动乡镇党委书记讲专题党课，驻村第一书记、村（社区）党组织书记讲乡村振兴、产业发展、基层治理等经验做法，通过抓好“领头雁”，带动全体党员学深一层。紧紧围绕“我为家乡建言献策”“共话产业谋振兴”等主题，引导返乡创业人士、党员致富带头人分享奋斗经历、发展经验等。全覆盖保障“特殊群体”。 针对流动党员，年老体弱、行动不便等党员，推行“集中培训+送学上门+线上补学”方式，开展结对帮学，实现应训尽训、全员覆盖，有效解决农村党员、流动党员“集中难、学习难”的问题。今年以来，依托流动党员党支部和线上平台，推送学习资料800余份，组织线上交流30余次；针对年老体弱党员，开展“送学上门”900余人次，确保不漏学、不掉队。

湖南烟稻科技小院专家现场答疑种植户

聚焦“方式创新”，在教学载体上推陈出新。改变“一块黑板一支笔”的老套路，拓展线上线下融合教学，增强培训吸引力。“田间课堂”实践学。把党员冬春训搬进村民院坝、田间地头，邀请湖南烟稻科技小院专家团队深入全县各乡镇（街道）一线，累计开展高素质农民培训10余期，面对面答疑解惑100余次，培育新农人、土专家、田秀才近1000名。 联合农业农村局、人社局等部门，举办农村实用技术、电商营销、家政服务等技能培训班15期，培训党员3000余人次。如，中和镇岭头村90后“村官”参加电商培训后，带头在村里搞起直播带货，宁远血鸭、香辣手撕鱼、紫皮茄子、九嶷山兔肉等农家美味走出了深山，累计带动128人实现家门口就业，促进农产品销售超300万元。“互动课堂”交流学。举办“冬训微感悟”分享会、“金句微朗读”等活动10场次，鼓励普通党员走上讲台谈体会、话发展。邀请先进典型、老党员、致富带头人讲述奋斗故事，用身边榜样激发前行力量。如年过八旬的老党员林祥胜退休后回到家乡，致力于打造“红军村”，讲述“红军村”红色革命历史的感人故事，教育和引导广大青少年自觉继承革命传统、传承红色基因。“红色课堂”沉浸学。依托乐天宇生平事迹陈列基地、水市烈士陵园、柏忍故居等党性教育基地，组织党员开展“四个一”活动，即重走一次长征路、上一堂精品微党课、重温一次入党誓词、讲一次红色故事。今年以来，已组织现场教学80余次，党员4000余人。水市镇、湾井镇等乡镇组织辖区各村（社区）邀请本地老党员，通过“屋场夜话”讲述本村红色故事，截至目前已开展190余场，把政治理论学习融入“身边故事”，不断增强农村党员扎根乡村的归属感和建设乡村的使命感。

聚焦“知行合一”，在成果转化上务求实效。坚持“学”与“干”同频共振，把农村党员冬春训转化为服务群众、推动发展的生动实践。“冬春训+组织建设”强堡垒。 以冬春训为契机，做好“+组织生活”结合文章，把“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员搬进冬春训课堂，组织流动党员、外出务工党员过好党内组织生活，培养入党积极分子1200余名、村级后备力量600余名，为基层党组织注入新鲜血液。“冬春训+志愿服务”暖民心。结合“我为群众办实事”实践活动，将党员冬春训的课堂学习与党员“敲门行动”、环境整治、矛盾调解、扶贫帮困、健康义诊等志愿服务结合起来，先后组建志愿服务队500余支次，开展志愿服务8000余次。例如，春节期间，保安镇古溪村组织党员志愿者、保洁员组成“新春保洁队”，实行“分片包干、责任到人”，对村内主干道、市场、广场、党群服务中心及房前屋后等重点区域进行拉网式清理，同时自行安排垃圾清运车辆将本村的垃圾运送至垃圾中转站。“冬春训+产业兴旺”促发展。紧扣宁远产业发展布局，在现代农业园区、专业合作社等阵地设立产业实训点，针对九嶷烟叶、九嶷山兔、九嶷脐橙等特色产业，开发实操性强的专业课程13门。邀请“田专家”“农创客”深入田间地头开展现场指导120余场，手把手传授种植技术、产品加工及产销运营技巧，累计培育农村党员致富带头人580余人。