今年以来，衡山县紧跟省委、市委工作部署，在接续开展“集中精力干成一件事”攻坚行动基础上，全面推行“一线工作法”，推动各级干部转变工作作风、下沉基层一线、破解发展难题。

提高政治站位，凝聚思想共识，深刻把握推行“一线工作法”的核心要义

衡山县正处于转型升级、攻坚突破的关键时期，面对历史遗留难题、项目建设堵点、群众急难愁盼等诸多挑战，传统机关办公、遥控指挥的工作模式已难以适应发展需求。基于对作风建设的深刻审视、对县域发展实际的精准把脉，县委、县政府坚定推行“一线工作法”，将其作为破解发展瓶颈、密切联系群众、锤炼干部队伍的固本之策，凝聚起全员下沉、实干担当的强大思想共识。

对标看齐，筑牢政治忠诚。坚决贯彻落实省委、市委关于践行“一线工作法”的工作要求，把“走找想促”“四不两直”暗访、“链长到一线”等工作要求落到实处，做到上级有部署、衡山有行动、落实有成效，始终在思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致。

心系群众，践行为民宗旨。始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众身边的烦心事、揪心事，主动下沉一线、直面群众诉求，坚决杜绝回避矛盾、推诿扯皮现象，让干部深入群众、服务群众，让群众真切感受到政府就在身边、干部一心为民，不断拉近党群干群关系。

直面挑战，破解发展瓶颈。针对项目推进、企业发展、信访维稳等领域的难点问题，摒弃“办公室决策、隔空式指挥”的工作弊端，深入现场摸清实情、找准症结、精准施策，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在一线，为县域经济社会发展扫清障碍。

淬火成钢，锤炼过硬队伍。立足干部队伍建设实际，针对性弥补年轻干部基层经验不足、群众工作能力欠缺、应急处置能力薄弱等短板，把基层一线作为干部成长的“练兵场”，让干部在吃劲岗位、复杂工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全面提升履职尽责能力。

严实标准，检验作风实效。以“眼中有光、心中有民、脚下有泥、手中有招”和“接手必负责、经手必认真、出手必精品”的工作标准，检验干部工作作风与履职成效，推动干部摒弃形式主义、官僚主义，把心思用在干事上、把精力放在落实上，以实干实绩诠释责任担当。

聚焦核心任务，狠抓落地落实，精准践行“一线工作法”的实践路径

衡山县坚持把“五个在一线”作为践行“一线工作法”的行动标尺，推动工作重心、工作方式、工作成效全面转变，实现从“机关办公”到“一线实战”、“隔空服务”到“贴身解难”的深刻变革，让工作落实更精准、服务群众更高效。

情况在一线掌握，夯实决策基础。把基层调研作为开展工作的首要环节，组织各级干部常态化下沉基层，既深入先进地方总结经验，更直奔矛盾集中、问题复杂、困难较多的一线查找问题。围绕重点项目建设、企业生产经营、民生保障、乡村振兴等重点工作，开展“沉浸式”调研、“解剖麻雀式”分析，全面摸清基层实情、精准掌握群众诉求，确保各项决策部署贴合实际、靶向发力、科学可行。

办法在一线研定，提升工作实效。坚持问计于民、问需于基层，充分尊重基层首创精神，遇到难题不拍脑袋、不主观臆断，主动深入项目现场、生产车间、村组社区，与基层干部、群众、企业负责人面对面交流，广泛听取意见建议，现场办公、集体会商，研定务实管用、贴合实际的解决措施，让工作举措更具针对性、可操作性。

问题在一线解决，践行为民初心。紧扣“集中精力干成一件事”攻坚行动、县级领导下沉接访等工作，聚焦民生痛点、工作堵点、发展难点，建立问题台账、明确责任分工、限期整改落实。以钉钉子精神直面矛盾、破解难题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，切实把各类隐患化解在萌芽、把各项工作落实在基层。

能力在一线锤炼，锻造过硬队伍。搭建干部一线历练平台，推动年轻干部、业务骨干主动投身项目建设、企业服务、信访维稳、乡村振兴等一线岗位，在处理复杂矛盾、应对突发事件、服务基层群众中提升综合能力。领导干部带头垂范，在一线工作中扛责尽责、靠前指挥，引领全体干部提升驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平。

成效在一线检验，树牢实干导向。始终把群众满意、企业认可作为工作的出发点和落脚点，打破“自我评判、内部循环”的工作模式，将工作评判权交给基层、交给群众，以问题是否解决、群众是否点赞、发展是否提质作为检验工作成效的核心标准，确保各项工作经得起实践的检验。

强化保障举措，健全长效机制，推动“一线工作法”走深走实

为确保“一线工作法”不走过场、取得实效，衡山县坚持系统谋划、统筹推进，从责任落实、作风转变、减负赋能、典型引领等方面发力，构建全链条工作保障体系，推动一线工作常态化、规范化、长效化。

坚持领导带头，压实一线责任。充分发挥领导干部“头雁效应”，县领导和各乡镇、各部门主要负责同志率先垂范，带头深入矛盾最集中、问题最复杂的一线开展工作。明确县级领导每周至少1次到分管领域、每月至少1次到联系乡镇现场办公，各乡镇、各部门主要负责人当好“一线施工队长”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好工作格局，层层压实一线工作责任。

聚焦中心大局，紧扣工作重点。紧紧围绕促发展、惠民生、守底线、保安全等中心工作，把“一线工作法”作为推动落实的重要抓手，聚焦县委、县政府各项决策部署，紧盯重点任务、重点项目、重点民生实事，在一线破解难题、推动落实，确保各项工作落地见效、提质增效，以一线实干助力县域经济社会高质量发展。

深化减负赋能，释放基层活力。坚决向形式主义、官僚主义亮剑，大力精简会议文件，开短会、开小会、开管用的会，严控非必要会议、文件、督查考核，让干部从“文山会海”中解脱出来，把更多时间和精力投入到一线实干中。同时，加大基层保障力度，在经费、资源、工作条件等方面给予倾斜，关心关爱基层干部，让干部安心下沉、专心干事。

强化典型引领，营造浓厚氛围。健全工作督导与宣传引导机制，常态化挖掘、总结、推广“一线工作法”践行过程中的先进典型与成功经验，打造可复制、可推广的工作模式。加大正面宣传力度，曝光形式主义、走过场等反面案例，营造比学赶超、争当实干先锋的浓厚氛围，让扎根一线、实干担当成为全县干部的行动自觉。