近年来，龙山县牢牢把握“党校姓党”根本原则，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，围绕办好、管好、建好县委党校，综合施策、系统发力，不断提升办学治校水平和服务大局能力，推动党校事业高质量发展。

坚持高位领办，厚植党校姓党底色。坚持把党校姓党贯穿党校工作全过程各方面，把牢办学方向。强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、重大事项请示报告等制度，执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。强化责任落实。坚决扛牢办党校、管党校、建党校的主体责任，始终把党校工作摆在突出位置，县委常委会定期研究党校工作。县委主要领导坚持定大盘、把方向，带头调研指导、出席开班式、落实领导干部上讲台等制度。县委分管领导认真落实校长职责，抓班子、带队伍，定期听取汇报，及时研究解决困难问题。强化系统布局。将干部教育培训、师资队伍建设、经费保障等工作纳入全县党的建设总体布局，纳入全县经济社会发展总体规划和年度工作计划，与中心工作同谋划、同部署、同推进，形成了“县委统一领导、组织部门协同抓、党校具体落实、相关部门支持配合”的工作格局。近年来，县委安排资金5600余万元完善了教学、住宿、餐饮、安全等配套设施，校园绿化覆盖率达70%以上。

坚持科学严管，提升育才赋能成色。坚持把提升教育培训质量作为党校工作的重点任务，扛牢主责主业。抓师资培育。坚持“向内用功+向外借力”相结合，一方面，实施教师培育“青蓝工程”，2025年为2名新入职教师“一对一”配备帮带导师，帮助年轻教师加快成长。另一方面，积极选派教师外出培训或赴周边县市党校交流学习，2024年以来参加中央党校师资培训1人、省委党校师资培训2人、州委党校师资培训2人，拓宽了视野、提升了能力。2025年组织3次新课试讲，11堂新课中有6堂通过验收；教师团队在州级教学竞赛中获二等奖、三等奖各1项。抓干部培训。充分发挥干部教育培训主渠道作用，严格执行干部教育培训计划，构建多层次、全覆盖、高质量的培训新格局，实现干部应训尽训、精准施训。2025年高质量完成22期2024人次培训管理工作，教学设施完好率保持在98%以上，党校培训承载力和影响力明显提升，干部政治能力、专业能力和实践本领不断加强。抓作风培养。坚持严以治校、严以治教、严以治学，健全完善教学、科研、师资、后勤等各项管理制度，推动用制度管人、按制度办事、依制度办学，提升了内部治理水平。强化学员日常管理、纪律约束和学风考核，以规范化、科学化、精细化的管理模式，营造了良好校风学风。

坚持系统共建，打造多元开放特色。坚持把创新作为激发党校工作活力的重要源泉，推动提质增效。做强“红色+”教学品牌。依托湘鄂川黔革命根据地这个湖南省党员教育培训示范基地“金字招牌”，联动来凤、咸丰、永顺、桑植、黔江等5个周边县区，共同打造湘鄂渝边区“一小时培训圈”。截至目前，围绕“烽火岁月、乡村振兴、勤政廉政”三大主题，打造了8条跨省教学线路和31个现场教学点，开发了精品课程120余堂，形成“大党课”“大思政课”“脱贫振兴高质量发展课”三堂特色课，为推进红色研学、发展红色旅游、融入成渝地区双城经济圈开辟了红色通道。2025年承办了省州及长沙市等各类培训班76期，培训学员8895人次。储优“多元+”师资力量。实施“走出去+请进来”双向孵化工程，“请进来”方面，构建“领导干部+业务骨干+先进榜样”的多元化师资库，统筹安排14名县级领导、22名县直部门负责人、6名先进典型走上讲台，围绕高质量发展、基层治理等主题授课42堂，学员满意度达98%以上，有效弥补了党校专职教师实践经验不足的短板。打造“多维+”智库平台。围绕提升科研资政水平，构建“核心课+特色课+实践课”三位一体课程体系，开发8堂专题课程。创新“翻转课堂”“行动学习”“课题调研”等教学模式，在党校中青班试点形成7份高质量调研报告。围绕乡村振兴、基层治理、里耶秦简开发利用等重点工作开展课题研究，全年9篇论文获奖，《红色龙山的革命精神时代价值》获省委党校2023年理论研讨会二等奖。