为满足流动党员“去向掌握、精准管理、学习跟进”的现实需求，湘乡市金石镇以“全覆盖摸排、精细化建档、常态化送学”为抓手，创新推行“线上+线下”管理服务模式，切实把流动党员“管起来、联起来、聚起来”，实现流动党员“离乡不离党、远行不脱管、务工不误学”。

精准摸排底数，筑牢管理根基。镇党委将流动党员管理纳入基层党建重点任务，建立“镇党委统筹、村‘两委’主导、网格员包联、党员骨干参与”的四级排查机制，组织镇村党员干部通过电话询访、微信联络、入户走访等方式，对全镇外出务工、经商、异地居住的党员逐一核实，详细摸清流动党员流出时间、从业地点、联系方式、思想动态及流入地党组织情况，做到“五清”，并逐一登记造册，建立“一人一档、动态更新”的精细化管理台账，明确村“两委”成员为“一对一”联系责任人，定期沟通、更新信息，确保每名流动党员都能纳入组织视野、时刻“找得到、联得上”。

规范管理制度，健全联动机制。严格落实《流动党员活动证》管理制度，分类精准发放证件。对短期外出、不便转接组织关系的党员，以及长期外出但无法转移组织关系的流动党员，统一发放《流动党员活动证》，详细填写党员基本信息、发证单位等内容。强化流动党员管理业务培训，严格落实“一月一送学、一季一联系、半年一走访、一年一座谈”的“四个一”常态化联系制度。同时，主动对接流入地党组织，建立“双向联系、双向管理、双向反馈”机制，流入地党组织负责填写证件上的活动记录并反馈党员表现，金石镇定期查验证件，全面掌握流动党员在外情况，形成协同管理格局，确保实现“流动不流失、离家不离组织”。

创新送学模式，强化思想引领。针对流动党员集中学习难的问题，金石镇打破传统模式，坚持“线上为主、线下为辅”，扎实开展教育工作。依托“学习强国”“红星云”等官方平台，并利用微信群等线上渠道，开设“指尖课堂”，定期推送党的创新理论、政策法规及家乡发展动态，推送微党课、微视频等轻量化学习资料，组织线上研讨、心得交流，引导流动党员利用碎片化时间“随时学、随地学”。结合春节、清明等返乡高峰期，组织集中补课、上门送学，确保学习教育全覆盖、无死角。同时，引导流动党员亮身份、作表率，鼓励他们返乡创业，为家乡发展建言献策、牵线搭桥，发挥党员先锋模范作用。