近年来，株洲市渌口区紧扣新时代干部教育培训工作要求，以提升干部队伍综合素质和专业能力为目标，坚持制度筑基、精准施训、开放联动，推动干部教育培训工作提质增效，为“青春渌口、创业新城”建设提供智力支撑。

聚焦“严”字当头，健全全流程闭环管理体系

渌口区始终将制度建设作为干部教育培训的基础工程，着力构建“训前严审、训中严管、训后严评”的全流程闭环管理机制。严把训前审核关。面向全区各单位开展培训需求调研，重点瞄准干部知识缺项、能力短板和经验盲区，科学设置培训内容，每年定期制定并发布《干部教育培训计划》。严审主体班课程内容，区委主要领导对中青班、科干班等主体班次的课程设计反复审核并修改，确保培训内容与干部成长需求同频共振、“管用解渴”。严抓训中管理关。严格规范区委党校学风学纪，区委组织部、区委党校联合出台《学员管理办法》，不断建立健全管理制度。对入学学员开展入学教育和政治理论水平测试，引导学员认真学习相关规定和制度文件，签署《学员遵纪守规承诺书》。区委党校实行“班主任+跟班管理员”双重管理制度，区委组织部牵头组建学风督察组抽查课程情况，切实加强课堂纪律管理。严实训后评估关。探索建立结业学员“述用评教”机制，对学员开展课程满意度测评和结业测试，召开学员座谈交流会，收集学员对课程设置、学用成效等方面的意见建议。对培训学员进行训后跟踪管理，了解学员返回岗位后的现实表现，将培训表现和成果转化情况作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要参考，推动形成“精准调训—严格管理—科学评价—有效使用”的完整链条。

聚焦“准”字发力，构建分层分类精准培训体系

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣干部实际需求，在政治训练、业务赋能、教学创新上协同发力，推动培训供给与岗位需求精准匹配。筑牢政治根基。始终将党的创新理论作为干部教育培训中心内容，在主体班次中，党的理论教育和党性教育课程占比严格高于70%。举办树立和践行正确政绩观专题培训班、区管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班，通过集中授课、专题研讨等形式，引导党员干部从政治理论中悟规律、明方向、学方法。聚焦业务短板。围绕基层党建实际，分类举办农村、机关、“两企三新”等领域党组织书记和党务干部专题培训班，系统提升党务工作规范化水平。结合我区工作实际，举办公文写作专题培训班、征地拆迁和拆违控违专题培训班，切实提升干部实战能力。紧扣全区中心工作，靶向举办招商引资能力提升实训班，由区委书记、区长双班主任领衔，采用“线上微课+专家授课+实地调研+专题研讨+路演模拟”多元模式，打造一支懂理论、能实操的专业化招商铁军。创新教学形式。在重要班次中探索案例式、模拟式、体验式教学与结构化研讨相结合的互动模式。比如，中青年干部培训班注重理论与实践相结合，通过组织专题研讨和读书分享会、赴醴陵开展红色教育现场教学、拍摄特色MV《闪耀》、独立策划举办演讲比赛、文艺会演等系列特色活动，全方位提升学员能力素养。科级干部进修班则大力推行互动式教学，围绕有关主题开展结构化研讨，设置“组内研讨－全班交流－评比表彰”标准化流程，各小组先行研讨后推选代表进行全班集中交流，最终通过学员民主投票评选优秀等次，有效促进深度思考与相互启发。2023年以来，我区累计举办各类培训班54期，培训学员6300余人次。

聚焦“活”字增效，构建开放联动培训新格局

坚持“请进来”与“走出去”相结合，整合区内外优质资源，不断拓宽干部教育培训渠道。积极“走出去”拓视野。聚焦不同领域干部的能力短板，有针对性地组织赴先进地区“取经”。围绕招商引资，组织50名招商骨干走进苏州工业园，深入研学产业链招商与生态思维，结合渌口实际分析苏州经验，转化为破解难题的具体思路；围绕乡村振兴，组织学员赴浙江安吉开展“千万工程”和“浦江经验”专题培训，学习基层治理与美丽乡村建设的成功实践；围绕依法执政，组织学员赴苏州大学、四川大学、武汉大学等高校开展法院系统专项培训，在名校氛围中开阔思路、更新理念。常态“请进来”强本领。依托“青春渌口大讲堂”“渌口青年说·思享汇”平台，邀请省市专家领导、行业领军人才、优秀青年骨干，定期举办高质量课堂，对象重点聚焦领导干部、优秀年轻干部，累计培训1000余人次，内容既“上接天线”，有人工智能政务运用、AI赋能改革发展等前沿领域，也“下接地气”，涵盖基层治理实践、年轻干部成长等实际课题。邀请区领导、职能部门业务骨干、基层先进典型上讲台，开发教育、医疗领域改革及高新区产业发展等本土特色课程，通过“领导干部带头讲、专家骨干深度讲、青年代表互动讲”，推动不同层级干部在思想碰撞中启发思路、共同提升。深度“沉下去”挖资源。深入挖掘整合区内杨得志故居、伏波庙、关王烈士陵园等红色资源，开发精品党课，设计“沉浸式”党性教育精品教学路线，将课堂延伸到项目现场、田间地头。用好用活水仙湖、杨得志故居、朱亭鲜果小镇、松西子现代农业产业园实践教育基地、杨得志故居等现场教学资源，开发小切口、接地气的精品课程，2025年朱亭鲜果小镇等实践教学基地承接各类研学培训超200批次，形成了“课堂+基地”的立体化培训网络。