益阳市赫山区桃花仑街道地处中心城区，人口流动频繁，流动党员数量逐年增多。近年来，街道党工委坚持“双向管理、双向服务”工作理念，一手抓流入党员暖心融入，一手抓流出党员跟踪服务，着力破解流动党员“离乡离党、流失失联”难题，让流动党员无论身在何处，都能感受到组织温暖、发挥先锋作用。

织密暖心网络，让流动党员“有家可依”

针对流入党员“组织关系在原籍、工作生活在本地”的管理真空问题，桃花仑街道于2025年6月成立流动党员党支部，现有流入党员26名。支部阵地与“红色之家”深度融合，配齐学习资料与活动设施，建立支部委员分片联系机制，定期走访谈心，主动协调解决就业、子女入学、租房等实际困难20余件，打造流动党员共同的“温馨港湾”，让流入党员真切感受到“第二故乡”的温暖。对流出党员实行精细化跟踪管理，建立动态管理台账，做到“流出时间、流出地点、从事职业、联系方式、思想状况”五个清楚。外出期间，通过微信群每月推送学习资料，每季度开展一次电话回访；在重要节点举办“流动党员家乡行”活动，组织参观街道发展新貌，面对面听取意见建议，确保党员流动不脱节、组织联系不断线。

流动党员党支部开展主题党日活动——回顾党的历史交流现场

建强组织堡垒，让教育管理“有形有效”

坚持把流动党员党支部班子建设摆在首位，经过深入考察、民主推荐，选举产生党性强、威信高、服务意识好的支部班子。组织专题岗前培训，明确职责分工，确保支部工作有人抓、抓得实。建立双向共管共建机制，针对流出党员，主动与流入地党组织对接，定期互通党员现实表现；针对流入党员，及时向流出地党组织反馈其参加组织生活、发挥作用情况，形成“信息互通、管理互动、服务共享”的工作格局。构建“街道党工委牵头抓总、社区党组织协助配合、流动党员党支部具体落实”的三级管理体系，结合流动党员工作生活特点，灵活安排组织生活时间与形式，确保教育管理“不掉线”、组织生活“不断档”。

搭建实践平台，让先锋作用“见行见效”

立足流动党员行业分布广、能力素质强的特点，搭建“参与本地治理→服务两地群众→带动双向发展”多元实践平台，引导流动党员亮身份、作表率、显担当。对流入党员，邀请其全程参与社区议事协商，围绕基层治理、民生服务等重点事项建言献策，去年以来共收集采纳合理化建议7条。组建政策宣讲、法律援助、环境整治等志愿服务队，引导流动党员主动认领服务岗位。外卖骑手党员为年老体弱独居老人免费送餐，用实际行动诠释党员担当。对流出党员，通过线上平台及时通报家乡发展动态，鼓励其在外为家乡招商引资、项目对接牵线搭桥，利用春节、清明等返乡契机召开专题座谈会，集中听取意见建议，凝聚发展共识。鼓励流出党员在流入地社区报到，积极参与当地志愿服务活动。同时，开展“家乡名片”分享会，引导流动党员立足本职岗位创先争优，分享不同地域的工作经验与发展理念，带动身边群众共同进步，确保先锋作用“不缺位”、担当本色“不褪色”。

下一步，桃花仑街道将持续深化流动党员服务管理工作，以更高站位完善制度体系，以更实举措创新服务载体，以更强保障凝聚组织力量，努力把流动党员党支部锻造成为政治坚定、组织有力、服务高效、党员信赖的坚强战斗堡垒，为推动基层党建高质量发展注入源源不断的红色动能。