为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》等要求，慈利县紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍目标，聚焦统筹谋划、重点内容、服务管理，高质量地开展干部教育培训，取得了较好的成效。

聚焦统筹谋划，在夯实培训基础上下功夫。强化组织领导。县委常委会定期听取情况汇报并安排部署工作，县委组织部分年度科学制定全县干部教育培训计划，联合县委党校制定了《中共慈利县委党校（县行政学校）培训方案》，明确培训任务，做到五年培训周期内应训尽训。强化体系建设。积极打造“126”干部教育培训模式，即县委党校为主阵地，干部教育培训网络学院和清华大学乡村振兴教学站为两大平台，6个片区乡镇党校的整体培训系统，安排现场教学点38个，实现全县26个乡镇（街道）全覆盖。借力清华大学乡村振兴工作站人才资源优势，持续开展清华大学乡村振兴远程教育培训，开设《党政干部乡村振兴专题培训》《乡村产业振兴“领头雁”培养计划》等9个班次，提升干部培训质效。强化基本保障。县委、县政府高度重视党校基础设施改善，统筹安排资金改善宿舍、教室条件，提升县委党校办学基础条件。

聚焦重点内容，在提升培训质量上下功夫。培训课程多样化。科学安排教学内容，确保党性教育、理论教育在党校培训中的学时比重达到70%以上；聚焦干部履职能力提升，分层级分领域分专题开展培训，拓展开发意识形态、乡村振兴、基层治理、法治建设等相关课程；总计开设理论教育课37堂，党性教育课16堂，专业化能力和素质拓展课8堂、本土红色教育课7堂；主体班理论教育和党性教育占比80%以上。培训教育模块化。打造特色鲜明的现场教学基地，形成“1+3+N”培训体系（1即以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，贯穿干部教育始终；3即理论教育、党性教育、能力培训三大版块；N即多个本土特色课程及现场教学点），依托全县5条主题党日活动精品线路，开设《贺龙与慈利红色文化渊源》等8堂特色课程，其中《弘扬“两弹一星”精神》等3堂精品课程获评湖南全省干部培训“三百工程”精品课程。培训方式多元化。创新改进教学模式，充分运用专题式、调研式、研讨式、案例式等多种教学方法，综合设计教学环节，用活用好“领导干部上讲台”“先进人物教学授课”等方式，将需要纳入党校培训的巡察、意识形态、生态环保、安全生产等19个方面内容安排相应单位的主要负责人到县委党校主体班授课，按照“专兼结合、优势互补”的原则，聘请了党政部门、企事业单位的领导干部和企业家、先进典型人物等25名兼职教师。领导干部授课占总课时的20%以上。

聚焦服务管理，在突出培训纪律上下功夫。加大师资培育力度。大力充实师资队伍，近年来为县委党校引进经济学、思政类研究生以上高层次人才6名，专职教师中研究生以上学历达到46.15%，中高级讲师占比达76.92%，教师队伍学历层次和专业化素养得到明显提升。扎实推进骨干教师培养，积极推荐专职教师参加上级党校业务培训，选派青年教师参加党校系统教学比赛，今年有3名教师分别获张家界市委党校（行政学院）第十九次教师技能大比武暨精品课评选一等奖、二等奖、三等奖。加大科研咨政力度。积极组织申报全省党校系统社科规划课题5个，其中《以非遗为代表的公共文化服务与乡村旅游深度融合发展的路径探析》获评省级“良好”课题，《渔浦书院的文化渊源及其对澧水流域教育的影响》获评市级二等奖，教师科研水平不断提升。加大教学管理力度。结合党性教育组织学员开展现场教学、基层调研、交流发言、理论测试等，强化干部学习成果转化运用。加强学员学风建设，持续完善党校培训各项管理制度。在各主体班次学习培训过程中，把教学管理和学员管理相结合，严肃学习培训纪律，抓好学员请销假、量化考核等规章制度的硬性约束，坚决抵制不良风气，大力弘扬清朗之风。