今年以来，岳阳县委编办立足全县经济社会发展大局，紧扣机构编制核心职能，坚持稳中求进工作总基调，提高政治站位、强化重点保障、提升工作质效，不断夯实机构编制工作根基，为县域经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。

提高政治站位，切实筑牢履职根基

强化理论武装。严格落实“第一议题”等学习制度，深刻领悟新时代机构编制工作的使命任务，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。严守政治规矩。始终坚持党管机构编制原则，严格执行机构编制审批程序等刚性规定，坚决杜绝违规设机构、超限额配编制、擅自增职数等问题。常态化开展机构编制纪律教育，引导全体干部严守机构编制工作红线底线，以严明的纪律规矩保障机构编制工作规范有序开展。服务中心大局。紧紧围绕县委、县政府中心工作，主动对标县域发展规划，找准机构编制工作切入点和着力点，自觉将机构编制工作融入全县发展大局，摒弃被动履职思维，树立主动服务意识，确保机构编制工作始终与党委中心工作同频共振、同向发力。

强化重点保障，深入优化资源配置

聚焦重点领域精准赋能。紧扣全县产业发展、民生保障、基层治理等重点工作，优化机构职能体系，动态调整机构编制资源。推动编制资源向一线岗位、重点岗位、紧缺岗位倾斜，注重解决部分领域编制紧缺、人岗不适、资源闲置等问题，为重点工作落地见效提供有力支撑。聚焦基层治理夯实基础。持续规范乡镇（街道）机构设置、职能配置和人员编制配备，理顺基层权责关系，完善基层治理体制机制。进一步推动基层机构职能更加优化、权责更加清晰、运行更加高效，全面激活基层治理内生动力。聚焦体制机制提质赋能。稳步推进重点改革任务，整合职能重叠、业务相近的机构资源，规范登记管理、年度公示、监督检查等全流程工作，不断完善系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，持续释放体制机制改革红利。

提升工作质效，持续锻造过硬队伍

提升履职能力。以“老干部”带“新干部”的方式开展业务检查、课题调研等日常重点工作，引导年轻干部在工作中学理念、学思路、学方法，帮助年轻干部快速成长，并能够早日独当一面地开展工作。提高专业素养。对干部“压担子、交任务、促练笔”，要求干部定期结合实际工作撰写文稿，并通过组织征文比赛的方式，在实操中提升公文写作基本功，提高干部站在全局思考问题、解决问题的能力。强化作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，精简办事流程、提升服务效率，主动对接部门、靠前服务保障，以严谨细致的工作态度、高效务实的工作举措，提升机构编制服务保障质效，全力为岳阳县域高质量发展保驾护航。