近年来，醴陵市紧扣青年干部履职能力提升，积极探索“实战化”干部教育培训新路径。2026年中青年干部培训班以“一线练兵解难题 实战淬火强本领”为主题，组织全体学员开展难题化解与实务处置专项实战训练，推动青年干部在产业一线、基层前沿练本领、转作风、长才干。

下沉一线“摸实情”。摒弃“坐而论道”的传统教学，围绕醴陵产业发展和基层治理核心痛点，将全体学员分为烟花爆竹、陶瓷、服饰、玻璃椒产业及信访矛盾化解5个专项组，精准对接五大领域开展靶向调研。花炮组深入科富花炮、吉利烟花等龙头企业，走进展厅和仓储基地，详细了解企业安全生产、产品研发和市场拓展情况；陶瓷组走进陶润实业、尚方窑瓷业等企业，近距离察看自动化生产线运行和文创产品开发；服饰组实地走访国盛服饰等重点企业，摸清行业用工、能源保障和品牌建设现状；玻璃椒产业组奔赴明月镇种植基地和加工车间，掌握特色农业种植规模、产业链条和市场销路；信访组进驻市信访局，全程熟悉接访登记、矛盾调解等政务阵地运转流程。两天时间里，学员们累计走访点位23个，收集一手资料120余份，全面掌握了各领域发展的真实情况和堵点难点。

融入一线“练真功”。坚持“沉浸式教学、全过程参与”，让学员跳出书本理论，深度融入一线工作全流程。陶瓷组学员挽起袖子走进生产车间，亲手体验拉坯成型、施釉烧制等核心工序；服饰组在新姿服饰车间全程参与裁剪、缝制、成品检验等环节；花炮组观看烟花鞭炮组装、安全检测流程等视频，深刻理解安全生产的重要性；玻璃椒产业组头顶烈日深入田间地头，参与辣椒采摘、分拣和初加工；信访组学员连续两天驻点值守，全程参与17起群众来访接待、诉求梳理和现场调解。学员们纷纷表示：“以前都是在办公室看材料，这次亲手干、亲身试，才真正明白一线工作的难点在哪里，也找到了理论与实践的结合点。”同时，建立“导师全程带教”机制，从市委党校、市直部门选聘经验丰富的领导干部担任指导老师，全程跟进各组调研、座谈和研讨，现场把脉问诊，引导学员与企业负责人、种植大户、一线职工面对面交流，在真操实练中锤炼过硬本领。

扎根一线“破难题”。在实战训练的成果汇报会上，学员们以汇报、情景剧、案例分析等形式展示实训成果，指导老师通过“追问式点评”倒逼学员深度思考：针对陶瓷组提出的“拓展内销市场”建议，追问“是否有企业数据和成功案例支撑”；针对服饰组汇报的“能源成本高”问题，直指“能源孤岛的症结在哪里”；针对信访组的情景剧展示，引导思考“不同类型信访矛盾的处置逻辑差异”。通过精准点拨，学员们从“主观判断”转向“数据验证”，从“讲故事”走向“挖规律”。训练期间，各组共梳理出产业发展、基层治理等方面问题36条，形成初步对策建议28条。下一步，全体学员将围绕重点问题组建攻坚小组，开展为期1个月的深度调研，深究问题根源、研判发展形势、制定务实对策，最终形成高质量调研报告报送市委、市政府，为决策提供参考，真正把实战成效落到实处。