近年来，常德市武陵区把党员教育管理作为加强党的建设的一项基础性工作，通过创新手段方法、丰富形式载体等举措，在建强党员队伍、充实日常教育、凸显示范引领三个方面持续发力，不断推动党员教育管理取得实效。

“育”字当先，建强党员队伍下好“育苗棋”。总结形成以“一个清单、两级培训、三个明确、四个制度”为核心内容的“1234”工作法，坚持在制订计划、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫，切实提升发展党员工作质效。落实区、镇两级培训，扎实做好对党务工作者的业务培训，确保熟练掌握发展党员的具体流程和相关要求。在入党积极分子储备层面，严格做好“三个明确”，即明确储备数量标准、明确重点储备对象、明确结对培养任务，确保高质量完成入党积极分子的储备及教育培养工作。在发展党员工作中始终坚持定期调度、发展党员政治审查、发展对象短期集中培训、档案提级审核等“四个制度”，严把发展党员入口关。

“管”字为要，充实日常教育下好“培元棋”。立足“三抓”，即抓深思想建设，抓牢阵地建设，抓实服务建设，着力强化党员教育管理，筑牢党员教育基础，不断推动党员教育管理提质增效。采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等多种方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。深挖本土党员教育教学资源，精心绘制党员教育“红色地图”，打造红色研学链，组织党员参观教育实践基地，丰富党员教育内容。指导各乡镇（街道）利用本地现有场地，结合“七一”等关键节点开展主题党日活动。同时利用节假日流动党员返乡契机，做好流动党员管理服务工作。

“引”字铸魂，凸显示范引领下好“先锋棋”。在党员发展对象培训班上，邀请优秀党员作事迹宣讲，以先进人物、先进事迹教育即将加入党组织的发展对象，对其进行精神鼓舞和示范引领，引导其进一步明确理想信念和精神追求。结合“我为群众办实事”实践活动，将党员教育与解决群众急难愁盼紧密结合，强化双向结对指导，广大党员积极参与其中，成为骨干力量，影响、带动身边的群众，推动党员在乡村振兴一线当先锋、作贡献。