新的形势下，如何破解党建与业务“两张皮”难题、做好机关党建工作？近年来，祁阳市聚焦党建与业务深度融合核心目标，以品牌打造、文化浸润、队伍建设、为民服务为抓手，探索走出一条阵地融业务、活动促业务、制度联业务的新路子。成功打造“松风祁检”“松风党建”等机关党建品牌，有效激发机关党建内生动力，赋能全市高质量发展。

祁阳市人民检察院“松风祁检”党员活动室

开发红色资源，深化党建业务双向融合。立足全市丰厚的红色文化底蕴，深入挖掘运用陶铸、周玉成、雷晋乾等革命先辈红色故事资源，加强各市直机关单位党建文化建设。系统梳理本土红色故事38个，编制《祁阳红色印记》，系统提炼兼具地域特色和强大思想感召力的红色文化。深入开展“红色文化进机关”活动，通过主题宣讲、现场研学等党员群众喜闻乐见的形式，推动红色文化进机关单位、进党员心中。依托机关讲堂、读书分享会等平台，组织党员干部立足岗位谈思想、明方向、守初心，强化宗旨意识和担当意识。祁阳市委组织部通过支部“三会一课”“学习大讲堂”等途径，引导党员干部深入学习陶铸同志“松树的品格”，汲取红色力量。加强市直机关单位党员活动室建设，弘扬红色文化，着力打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建文化新阵地，满足党建活动、业务学习、议事决策、成果展示、服务交流等多元需求，推动党建与业务功能深度融合。

选树先锋标杆，锻造过硬机关党员队伍。牢牢抓住党员队伍建设这个关键，以典型选树、示范引领为抓手，搭建机关党员干事创业展示平台。引导各市直机关单位建立完善常态化评优评先机制，定期遴选岗位先锋，在全市政务服务、执法办案、民生保障等关键岗位设立党员示范岗160余个，直面群众诉求、破解民生难题，年均化解群众诉求1.2万余件。祁阳市人民检察院每季度评选“祁检之星”，通过公众号专栏、短视频等方式宣传先进事迹，引导党员干部见贤思齐，促进转变作风、精进业务、提质发展。今年以来，全市各市直单位组建党员志愿服务队80余个，聚焦历史遗留问题、复杂疑难任务集中突破，通过实战历练，培育了一批优秀党员工作团队，实现党建强、队伍硬、业绩优的良性循环。

建立长效机制，推动党建业务互促共进。出台《祁阳市开展机关党建工作“互融互促”提质行动实施方案》，科学编制《祁阳市直机关党建工作三级责任清单》和《机关党员业务工作行为规范》，把党建工作深度融入业务工作的全过程各环节，确保业务开展到哪里、党建就跟进覆盖到哪里，推动党建与业务同频共振、互促共进。健全完善机关党员教育管理、作用发挥和激励保障机制，引导党员干部在乡村振兴、基层治理、优化营商环境等重点工作中担当作为、勇做先锋，全市选派246名机关干部下沉开展乡村振兴驻村帮扶。强化职能单位作用，深耕“天南地北祁阳人”品牌，以乡友归雁之力赋能祁阳高质量发展。每月开展“政企有约”政企恳谈活动，搭建党群“连心桥”，让活动成为政策解读、意见征集、难题会办的综合服务平台，用心用情解决企业等市场主体发展难题，持续优化营商环境，以“党建红”赋能“发展旺”。今年1—6月，全市新增市场主体2241户，其中企业660家。