“以前活动室开完会就闲置，现在是理论课堂、业务擂台，也是服务群众的‘前哨’。”新田县数据局党员口中的变化，源于全县推行的党建活动室“互融互促”提质行动。该县坚持以阵地整合为基、活动创新为要、机制保障为本，70余个县直机关党组织完成阵地升级，开展“党建+业务”融合活动280余场，500余名党员骨干沉在一线，群众满意度显著提升，让红色阵地真正从“挂在墙上”落到“干在事上”。

重塑空间，让阵地从“封闭单一”变“开放集成”。清牌减痕，挤出实用空间。全面摸排机关现有会议室、活动室、职工之家，坚持简约务实，清理冗余标语展板120余块，告别“满墙贴、到处挂”。按照“一室多用”原则，一体设置党员学习、业务研讨、成果展示、群众接待功能区，配套“学习读书角”，固定时段集中研学，让阵地回归政治功能和实干属性。功能叠加，一站集成服务。打破“党建室只搞党建”的惯性，推动会议室、活动室同步承载政策宣讲、技能比武、民情恳谈。县数据局将党建活动室与办事大厅后台联通，会商业务堵点；县财政局把“财政大讲堂”搬进活动室，边学政策边解预算难题，实现学习、议事、服务同址办结。前哨延伸，支部建在一线。阵地跟着业务走，服务贴着群众走。针对窗口、产业链、信访等重点领域，建成分布式一线党建点56个。县发改局在项目审批窗口设立党员示范岗，现场对接企业需求，解决要素保障、流程优化等问题27件；县人社局在社保、就业专区划党员责任区，月均优化办事流程20余项，把“红色工位”设在群众家门口。

县数据局改造后的党员活动室

丰富载体，让组织生活从“念稿子”变“搭台子”。依托党建活动室，各单位对照“四类活动清单”创新载体。讲堂进室，以学促干强本领。县委组织部打造“组工讲坛”，每月一主题、骨干轮流讲，把文件语言转化为实操攻略；县农业农村局开设“田间夜话”室内备课场，党员先学技术再下乡，确保政策讲得清、技术教得会。擂台比武，以赛提能激活力。县城管局以岗位比武锻炼队伍，以“党建红”引领“城管蓝”，组建党员先锋队开展市容环境常态化整治，劝导违规经营行为2200余次；县农业农村局依托比武找准工作短板，把重点任务融入党建工作全局，下沉“五个一线”完成产业帮扶、人居环境整治实事130余件。活动入门，以行践诺暖民心。县税务局举办青年读书沙龙，年轻干部谈业务成长、话廉洁初心，以清廉文体涵养务实作风，让组织生活既有“干货”又有“温度”。各单位常态化开展青年干部讲堂、经典诵读、勤廉故事分享等活动70余场。今年以来，全县1500余名机关党员进乡村、进社区、进企业，认领“微心愿”，解决群众实际困难3000余件。

县委组织部利用党建活动室开展组工讲坛

健全机制，让融合从“一阵风”变“长久立”。试点引路，拒绝千室一面。不搞“一刀切”，前期摸底县人社局、县数据局等6家单位先行试点，梳理出阵地建设、功能融合等10条可复制经验，下发“建设清单”和“负面清单”，既统标准又留特色，防止旧标语换“新马甲”、旧形式穿“新衣服”。双积考评，考准实干实绩。二是创新“党建+业务”双积分管理体系，将阵地使用频次、攻坚任务成效、群众评价意见，一并纳入支部考核和党员积分。树立实效导向，上半年对2个阵地闲置率高、融合效果弱的支部进行督促提醒，倒逼“门常开、人常在、事常办”。典型带动，营造比学氛围。持续挖掘一线鲜活故事，借力省市媒体和“新田智慧党建”平台，刊发典型报道20余篇。定期评选“融合示范阵地”“岗位建功标兵”，让做得好的有镜头、有牌子，在全县机关形成“比阵地功能、赛融合成效”的浓厚氛围。

县人社局开展“百日千万”专场招聘会

一间室，多面用；一面旗，全域红。如今的新田县，一个个多功能党建活动室、一个个嵌入式一线党建点，已成为驱动机关效能提升的“红色引擎”。下一步，新田县将持续拓展一线党建点服务场景，用好用活双积分管理，推动机关党建从“有形覆盖”加速迈向“有效覆盖”，以阵地提质增效赋能县域高质量发展。