郴州市北湖区下湄桥街道依托党群阵地深耕“银发党建”、聚力基层治理，推动北湖区老干部大学教学点下沉社区，搭建老干部“家门口”学习服务平台，让“夕阳红”成为赋能基层治理的新动能。

建强阵地、铸魂育人，打造家门口“银发学堂”

坚持“办公区域最小化、服务群众最大化”原则，整合温泉路社区党群服务阵地资源，联合北湖区老干部大学在社区党群服务中心标准化设立教学点，配齐教学、文体、阅览等配套设施。推行“一室多用、错时共享”模式，教学时段开设声乐、舞蹈、模特等精品课程，空闲时段对外开放，供群众阅览自习、邻里议事、文体休闲。依托街道、社区、小区三级阵地网络，织密“一刻钟银发学习生活圈”，有效破解老年群体就学不便、参与不足的难题。依托“红星云”常态化推送创新理论、政策解读和红色党史，引导离退休干部凝心铸魂、常学常新。创新开设“银发微党课”，组织老党员、老干部，讲党史、话发展、传初心，推动理论宣讲从“单向灌输”转为“双向共鸣”，让红色教育入脑入心。

学用结合、发挥优势，激活基层治理“银发引擎”

坚持以学赋能、以践促治，推动老年教育成果转化为基层治理实效。依托教学点集聚优势，整合辖区老干部、老党员、老模范等银发人才，组建银发志愿服务队，引导退休老同志主动亮身份、践初心、献余热。深度对接社区“党员先锋服务队”“五牛志愿服务队”治理品牌，组织银发志愿者下沉网格楼栋，担任政策宣讲员、矛盾调解员、文明督导员、邻里服务员。充分发挥老同志威望高、阅历深、作风实、群众信任的优势，积极参与矛盾调处、文明培育、议事协商、便民服务等工作，以实际行动诠释“退休不褪色、离岗不离党”的党员本色，让银发力量成为基层治理的有力支撑。

健全机制、擦亮品牌，筑牢共治共享“银发堡垒”

树立长效治理理念，健全“区级指导、街道统筹、社区落地”三级联动体系，常态化对接北湖区老干部大学资源，规范教学点日常管理、活动开展和队伍建设。深化老干部工作与基层治理深度融合，构建“银发课堂+志愿服务+基层治理”一体化模式，实现阵地共建、资源共享、服务共融、治理共促。持续擦亮“银发先锋”党建品牌，盘活银发人才资源、延伸服务触角、补齐治理短板，将党群服务中心打造为凝聚银发力量、服务党员群众、赋能基层善治的红色堡垒。