近年来，桂阳县委组织部认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“两个绝对”的要求，坚决筑牢对党忠诚的政治品格、涵养公道正派的职业操守、练就攻坚克难的过硬本领、发扬严谨细致的务实作风、树立清正廉洁的组工形象，推动自身建设走深走实。

突出政治建设，铸牢绝对忠诚的思想根基。从严治部，核心在于筑牢政治忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。部机关严格落实“第一议题”制度，同时健全常态化学习机制，通过部务会会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和主题党日等方式加强理论学习，做到原原本本学、深入研讨悟。部机关把政治建设贯穿部门自身建设各方面全过程，在干部选拔任用中突出政治标准，在基层组织建设中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领。

突出能力建设，锤炼担当作为的过硬本领。部机关常态化开展“能力提升每月讲”活动，每半个月组织1次，由各室、办、中心工作人员围绕相关业务知识主讲，以一小时为限，聚焦“小切口”设计培训内容，力求课程简洁明了、务实管用。持续办好“组工讲堂”，以组织工作季讲评形式开展，乡镇（街道）组织委员和部机关党建口全体干部参加，聚焦特色亮点打造、难点问题破解等主题深入交流，让组工干部缺什么补什么。同时，建立“导师帮带”制度，由经验丰富的“老组工”与年轻干部结对子，帮助其尽快成长。部机关深入推进一线练兵，持续落实“部领导包片、干部包乡”分片包干机制，将全县22个乡镇（街道）划片分区，推动全体干部下沉一线，实现从政策传达到实践指导的角色转变，明确组工干部“工作协调联络员、党建业务辅导员、政策理论宣传员、组织建设督导员”四大角色定位，推动干部在一线转作风、强本领。

突出作风建设，树立公道正派的良好形象。桂阳县组工干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守组工干部“十严禁”“五不准”和“从严管理十三条”等纪律规定，以更高标准、更严要求约束自身言行。同时，在干部选拔、人才引进、党员发展等工作中坚持标准、严格程序、一把尺子量到底，坚决抵制说情打招呼、跑风漏气等不正之风。常态化开展纪律教育、警示教育，用身边事教育身边人，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。规范日常言行，明确社交场合“红线”标准，从上下班纪律、会风会纪、言行举止等小事小节抓起，制定组工干部日常行为规范。部机关加强组工文化建设，定期组织干部职工参观廉政教育基地、观看警示教育片，深入推进清廉机关建设，涵养清风正气。

突出严管厚爱，激发组工队伍的内生动力。部机关坚持严管与厚爱相结合，对组工干部既压担子、交任务，也教方法、促成长，着力激发组工队伍的内生动力和创造力。深入落实谈心谈话制度，部班子成员带头定期与干部进行“一对一”交流，及时掌握干部思想动态、化解工作困惑。在思想上、工作上、生活上为干部排忧解难，帮助解决后顾之忧，注重干部身心健康，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。加强梯队建设，健全干部成长培育机制，注重培养年轻组工干部，通过“传帮带+轮岗练+分类学”等培养模式，帮助其尽快成长成才，确保组织工作事业薪火相传。同时，部机关坚决树立实干实绩的鲜明导向，引导组工干部在理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等实践中不断提升政治能力、专业素养和解决实际问题的本领，以时时放心不下的责任感推动各项重点任务落地见效，让严实之风成为组工干部的鲜明底色。