近年来，新田县坚持“政治引领精准化、支部建设标杆化、平台赋能一体化、暖心服务精细化”的工作路径，聚焦提质创优、服务赋能，全面激发银龄群体的政治优势、经验优势和威望优势，推动老干部工作与全县发展同向发力。

精准施教，实现政治引领全覆盖

推进精准送学，理论学习不掉线。以每月“老干部活动日”为载体，结合智慧党建平台推送学习资源。根据老党员年龄、健康、居住差异，通过构建“集中研学、上门送学、线上导学、谈心助学”的体系，推进理论学习全覆盖。对112名高龄失能、居家老党员，送学上门，宣讲精神，同步提供健康关怀服务。对异地居住的党员，通过线上推送学习资源，确保政治学习“不断线”。

抓实专题教育，管理教育不缺位。围绕树立和践行正确政绩观学习教育，组织全县离退休支部开展专题研讨、分组学习43场，参与老党员1300余人次。贯彻落实《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》文件精神，协同县直属工委，及时向各单位党建负责人和退休干部党支部书记传达，并开展警示教育，持续抓好退休干部党员的监督管理。

创新活动形式，组织活力不停歇。推出“银龄初心讲堂”“政治生日+”等活动，通过重温入党誓词、微党课等形式强化仪式感。结合庆祝中国共产党成立105周年，开展“我们的生日”—礼赞七一、银龄向党活动，蒋先云故居、小源会议旧址等红色资源成为热门打卡点。

标杆创建，推动支部建设树样板

精准选育。重点培优示范载体，聚力打造县政府办退休干部党支部，积极争创全省“六好”离退休干部党支部，形成可复制推广的县域党建样板。开展党支部规范化督导，整改组织生活不规范、台账不完善等问题22个，常态化摸排筛选，分阶段培育示范党支部。

提质打磨。提质升级15个“美在金秋”老党员之家，返还2025年度党费15万余元，实现退休干部党员学习有阵地、活动有平台、服务有保障。深化“银辉耀小区”品牌建设，引导示范支部和标杆党员在基层社会治理、乡村振兴、志愿服务等任务中带头参与，树立榜样。

宣传推介。设置先进事迹宣传栏、示范支部观摩点8个，组织经验交流会，实地参观阵地、听取经验介绍。依托新田智慧党建、工作群推送先进事迹短视频和案例，形成良好的宣传和推广效果。

搭建平台，释放银龄先锋能量

建强“银发人才库”与志愿服务体系。聚焦基层治理与乡村振兴，组建“政法五老调解室”“银发科技服务团”等特色团队，今年以来调解矛盾纠纷30余起，开展农技指导、环境整治等志愿活动40场。东升农场银发人才工作室获评湖南省首批“服务打造内陆地区改革开放高地银发人才工作室”，《助力东升农场打造全国“富硒”蔬菜龙头》案例荣获“三湘银智”行动计划优秀案例，成为我县银发赋能乡村振兴的标志性成果。

深化“党建+传承”品牌建设。组织“五老”宣讲团进校园、社区开展党的创新理论微宣讲50场，覆盖群众6000余人。鼓励老同志参与《新田文史》编纂工作，传承红色基因。

拓展“银发”智慧助发展建言平台。建立健全常态化征集老干部意见建议工作机制，组织开展“学思想、看变化、助发展”专题调研活动，畅通老干部建言献策渠道，召开老干部征求意见建议反馈座谈会。

做优服务，提升晚年幸福指数

推行“一人一策”精准服务。建立离退休干部健康档案与需求清单，联动县人民医院开设就医绿色通道，为9名高龄老干部提供上门诊疗、健康监测服务。同步落实“结对走访”机制，解决老干部急难愁盼问题32件。

升级“智慧养老”服务阵地。投入资金新建县老干部活动中心，增设智能健康监测设备、电子阅览室等设施，并依托“三湘老干部e家”平台实现学习资源云端共享。新建社区老年教学点5个，开设智能手机应用、慢性病防治等课程，惠及老同志超4000人次。

健全长效关怀机制。完善困难老干部帮扶制度，为独居、失能老干部提供“一对一”生活照料，累计开展心理疏导、法律援助等服务50余次。