为推动理论武装触角持续延伸，切实增强“三会一课”感染力，破解流动党员、一线党员工学矛盾，补齐年老体弱党员学习短板，武冈市龙溪镇聚焦建强线上阵地、优化内容供给、强化双向互动三大重点任务，以武冈市委组织部统一制作的“红色包裹”为载体，开展精准送学，打通党员教育管理“最后一公里”，实现党员学习“不缺课、不漏学、不掉队”。

建强线上学习阵地，破解工学矛盾难题。龙溪镇规范用好15个党支部微信群、微信公众号等线上平台，安排专人运维管理，严格规范线上学习秩序，杜绝无关信息传播。结合全镇中心工作，常态化推送理论学习内容、政策解读、业务动态、实用技术等适配学习素材，累计推送各类学习资讯380余条。针对生产一线党员、外出流动党员，引导充分利用通勤、休息等碎片化时间开展线上自学，有效化解工作与学习时间冲突，覆盖党员420余名，让线上阵地成为党员随时可学的“指尖课堂”。

龙云村为流动党员准备寄出的红色包裹

做实精准内容供给，“红色包裹”传递组织温度。龙溪镇建立流动党员动态摸排机制，每季度更新完善流动党员台账，精准登记流出地点、联系方式、学习诉求，目前台账在册外出流动党员242名。每季度邮寄1次“红色包裹”，包裹内配齐支部学习计划、必学书目、支部“三会一课”开展情况等学习材料，截至目前已累计寄出“红色包裹”200余份，把“精神食粮”跨越山海送到外出党员手中。针对辖区64名年老体弱、行动不便党员，建立“一对一”结对送学机制，组建15支送学队伍，坚持每月至少上门送学1次，面对面宣讲学习内容，收集党员学习意见建议，累计开展上门送学210余次，确保年老党员足不出户也能跟上学习节奏 。

流动党员展示收到的红色包裹

深化双向互动联动，学用结合务求实效。龙溪镇健全线上线下学习联动反馈、主题研讨工作机制，组织党员立足岗位交流学习体会、提出工作建议，安排专人回应党员关切。抢抓春节、节假日流动党员返乡窗口期，每半年组织开展流动党员“返乡补课”专题活动，开展集中学习、座谈交流，组织返乡党员分享外出见闻、带回先进发展经验，杜绝学习“重形式、轻实效”。已累计开展“返乡补课”活动8场，80余名流动党员参与研讨交流，收集产业发展、基层治理意见建议52条，推动学习成果转化为发展实效。