【深入开展一人学一技活动专刊】

   洞口县开展“一人学一技”活动深化创先争优

洞口县把乡镇干部开展“一人学一技”活动作为深入推进创先争优活动的有效载体，通过培养技能型干部，打造服务型基层党组织，着力提升乡镇干部为民服务水平，推动农村经济社会和谐发展。

按需选学，突出活动的针对性。坚持以产业发展、群众需求为导向按照“农民需要什么，干部就学什么；干部缺少什么，就培训什么”的原则开展活动，增强学习的针对性和实用性。一是开展实用技术需求调查。采取发放《洞口县乡镇干部“一人学一技”活动农村实用技能需求表》、组织集中座谈、入户走访等方式，重点征询村干部、困难户、种养大户、致富能手的意见和建议，准确掌握群众最需要哪些技术和服务、最希望乡镇干部掌握哪些实用技术。洞口镇组织党员干部深入走访果农和菜农，确定了雪峰蜜桔栽培技术、大棚蔬菜种植技术培训作为镇干部“一人学一技”活动培训的重点内容，着力解决蜜桔扩改、蔬菜反季节种植技术难题。二是开展乡镇干部学习意愿摸底。逐个征求乡镇干部的意见和建议，发放《洞口县乡镇干部“一人学一技”活动技能调查摸底表》，摸清乡镇干部掌握了哪些实用技能、最愿意学习哪些实用技术。明确要求个人制定严格的学习计划、单位建立学习台账和组织学习培训的机制。三是分类安排培训内容。在广泛收集、梳理汇总的基础上，把服务“三农”所需的公共知识、岗位需求技能等确定为干部的必学技能，同时把粮食生产、经济作物生产、畜牧水产、农机家电维修、市场营销、网络信息等作为选学技能。乡镇党员干部立足本职工作，针对需求，自主申报选学。在保证必学技能的前提下，提倡“一人学多技”，鼓励干部主动选学1门以上其他实用技术和技能。目前，全县23个乡镇（管理区）近1400名干部分别学习技能达53门，其中82%的干部选学2门以上的技术。

深化培训，增强活动的灵活性。一是集中办班，系统培训。将“一人学一技”作为新进公务员培训班、中青班和科级领导干部培训班的重要培训内容，依托县委党校、县就业培训中心、县成人中专、县农机学校和各乡镇农校等培训场地，建立以县级培训为龙头，乡镇培训为主体的培训网络。县级重点培训乡镇党委书记、乡（镇）长、分管农业的副职和农业技术人员等技术骨干，然后以乡镇骨干为主培训乡镇其他干部。活动开展以来，全县县乡共举办技术技能培训班82期，培训乡镇干部2200多人次。二是组织讲座，分散教学。聘请本县21名专家为常年培训教师，按各乡镇需求，分期分批深入各乡镇开展实用技术讲座；利用远程教育设施，创设网络学习平台，邀请多名省市专家为客座教授，通过网络视频教学或电话咨询的方式进行网络在线技术培训；成立了由农业专家、离退休科技人员和农技能手等18人组成的农业实用技术讲师团，深入各乡镇和基地巡回宣讲、辅导。水东乡通过网络平台经常性接受省市农业部门食用菌栽培专家辅导，解决了双胞菇薄皮、空心等技术难题，今年增产近万斤。三是外出考察，参观学习。先后多次选派300多名干部到郴州参观学习金银花种植，到攸县、宁乡、望城等县市参观学习新农村建设，产业规划发展等。桐山乡中桃村通过异地取经，不断提高金银花科学种植含量，今年新增种植面积800余亩，每亩增收1000余元。四是建立基地，注重实践。依托洞口一职中、幸福职业技术学校、桐山乡中桃村金银花基地、洞口园艺场雪峰蜜桔生产基地、雪峰机电等学校、基地和企业，建立起集教育培训、人才培养、科技示范和产业带动为一体的示范基地，定期开展柑桔修剪、金银花修剪、机电维修等技能比武和操作竞赛，增强党员干部实践能力。

健全机制，提升活动的长效性。一是健全联点服务机制。明确要求每名乡镇领导联系1个村、每名乡镇干部联系10家农户，定期进村入户开展技术服务，帮助联系村（户）解决实际问题，并记好民情日记，建好服务台账。花园镇葡萄种植户联点领导组织全镇葡萄种植户到高沙镇学习种植技术，详细了解葡萄避雨、套袋及病虫害防控等新技术，有效提高了果农的管护水平。二是完善激励督促机制。年初对学用情况开展公开承诺，乡镇以发放联系卡、公示栏公布等形式将干部的姓名、职务、岗位职责、个人技能、承诺事项及联系方式等向群众公示公开。建立个人述学、群众评学、组织考学三位一体考评机制，将“一人学一技”活动开展情况作为乡镇党委和乡镇干部考核的重要依据。三是建立典型示范机制。通过开展技能比武、岗位练兵、拜师学艺等竞赛活动，分类分岗位推荐先进，树立标杆，涌现出了一大批农业生产、农机操作维修、市场营销等技术能手，真正实现了“学一门技术、带一批群众、兴一项产业、促一方致富”的活动目标。高沙镇舒小云在乡镇干部的技术帮带下，走上科技化、产业化、机械化的粮食生产道路，成为全国种粮大户，并带动全村人走上了种粮致富之路，涌现出了年播种15亩以上的种粮大户10户。