2月14日，从市委党务工作会议上传来好消息，临武县统战工作被评为2011年度全市统战工作“红旗单位”，这是该县连续两年夺得全市统战工作“红旗单位”，受到市委表彰。

近年来，临武县委统战部深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两城三县”建设战略目标和加快转变经济发展方式这条主线，按照“创新、创优、创特色，争先、争位、争一流”的工作思路，以更大的气魄、更高的标准和更严的要求，强化工作举措，创新工作模式，狠抓工作落实，不断开创统战工作新局面，实现统战工作新发展，取得统战工作新成效。

在创新载体上下功夫，以丰富多彩、富有特色的活动推动统战工作向纵深发展。近年来，通过精心举办统战知识抢答赛活动、赴台经贸考察交流活动、党外干部主体培训班、第二届“十佳党外领导干部”评选活动、“书记论统战”征文竞赛活动、“湘电瑞和杯·党在我心中”演讲比赛活动、“一心向党·振兴临武”非公企业广场红歌会等一系列主题活动，在全县营造了解、关心、支持统战工作的浓厚氛围，深化“同心同行”主题教育活动，增强党外人士爱党、信党、跟党走的坚定性和自觉性，提升统战工作的社会影响力。

在创新机制上下功夫，以建立健全长效机制为抓手，不断推进统战工作科学化建设取得长足发展。强化检查考核机制。从2009年开始，县委、县政府就创新性地把统战工作纳入到对乡镇、县直机关和企事业单位的年度绩效考核，并将结果作为干部选拔任用依据，确保统战工作“层层有人抓、事事有人管”。强化跟踪培养机制，建立年终评议和干部推荐必须有党外后备干部的制度，确定重点培养对象。在去年的党委换届人事调整中，共异动党外领导干部40名，其中提拔15名，重用13名，交流12名，仅机关单位一把手就配备了8名，把历年来厚爱党外干部、重视党外干部使用的工作推向了新高潮。强化联系交友机制，2009年出台了《关于进一步完善县委常委与党外人士交朋友制度的意见》，2010年又出台了《关于县委常委会组成人员与党外人士联系交友的通知》，让县委常委会组成人员与党外人士交朋友、听心声，有针对性地进行帮助教育，营造和谐的工作环境，解决具体问题。2011年县委常委会组成人员联系的党外干部有12名得到重用、交流。

在服务中心上下功夫，不断彰显统战工作新成效。采取“走出去、请进来”等形式，积极开展内引外联工作，先后引荐多批省内外企业家来临考察，进行项目洽谈。其中，引进了总投资达43亿元的3个风电项目，实现了服务县域经济发展的重大突破。通过组建临武（广东）商会及其惠州分会、临武石材商会和诚信家居行业商会，组织工商联会员赴上海、清华、北大等地学习考察，举办非公企业创业带动就业和财务知识、维权知识培训班，召开银企洽谈会为非公企业破解融资难题，着力服务非公经济又好又快发展。