2008年8月以来，湖南省委选聘了63名高校毕业生到我县农村任职。为了让大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，保靖县积极搭建六个平台，促大学生村官健康成长。三年多来，63名大学生村官中，45人次受到省、州、县各级表彰和奖励；35名大学生村官考上选调生、公务员、研究生或企事业单位，其中3名被提拔为副科级领导干部。

一、搭建关爱帮扶平台。将大学生村官分配到交通、生活、工作等条件相对较好及班子战斗力强、有一定产业基础的村任职。实行大学生村官生活补贴财政“一卡通”，每月按时足额发放，并及时办理了“五险”，最大限度地解除他们的后顾之忧。建立了县级领导、乡镇党委班子成员和村“两委”负责人联系大学生村官制度，为他们在政治上引路子，在思想上指方向，在工作上教方法，在生活中交朋友，手把手地进行传帮带。

二、搭建学习培训平台。将大学生村官教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，每年对新到任大学生村官进行为期1周的岗前培训，对任职1年以上的优秀大学生村官组织参加国家、省、州举办的各类学习培训班，从思想上筑牢大学生村官安心驻村、干事创业的理想信念，从业务上提高大学生村官素质，保证了他们能够下得去。

三、搭建约束管理平台。出台了《保靖县大学生村官管理办法》，建立了个人档案、工作日志、定期述职、工作例会、请销假、考核奖惩、重大事项报告等一系列管理制度，进一步规范了大学生村官管理，让他们明确职责，干好本职工作。同时，制作了一本《民情记事本》，便于大学生村官记录每天的工作、学习和生活情况，在深入农户上门走访开展工作时能够准确运用政策解答问题，并及时记录和反映社情民意。

四、搭建交流沟通平台。建立了保靖大学生村官QQ群、创办了《保靖大学生村官简报》，每半年召开一次大学生村官座谈会，每逢春节组织一次大学生村官团拜会，为他们提供相互交流平台。同时，先后组织开展了篮球赛、野炊、外出郊游、笔试面试辅导培训等活动10余次。

五、搭建成长锻炼平台。积极推荐综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会代表、妇代会代表人选，畅通大学生村官参与决策渠道。目前止，9名大学生村官当选为县、乡两级党代表、人大代表,17名大学生村官当选为州、县团代表。同时加大对大学生村官中先进人物的宣传力度，拍摄了《风景这边独好》大学生村官专题片，开展了“走进大学生村官系列专访”，先后推介出了向官宇、孙先伟、张星星、梅英婷、王伟等一批先进典型人物，引起社会的广泛关注和认同。

六、搭建干事创业平台。积极实施大学生村官创业计划，先后协调人社部门、团县委、移民局资金近40万用于大学生村官创业。目前，全县大学生村官建立创业示范基地4个，领办各类经济实体11个，带动全县5000多富余劳动力创业。