该市在全省第一个对行政单位进行“同业同标”考核，是从去年6月开始的。他们对乡镇办事处的考核内容，标准化为财源建设、招商引资、新型工业化、新型城市化、项目建设、农业生产、计划生育、平安建设、社会管理等9个方面；对主要经济部门和垂直双管部门的考核，包括执行力建设、财源建设、政务建设、项目建设、平安建设、招商引资等6个方面。这两个考核体系各计100分，每个单位政绩优与劣，由累计得分说了算。每2个月实行一次积分排名，一次末位排名者，行政主官在政府常务会上作检查；两次末位排名者，行政主官要扣薪；三次末位排名者，行政主官免职。

    到目前为止，该市已进行了4次面对面的积分排名，已有排名末位的8名行政主官被“晒脸”。排名靠后的棋梓桥镇和市畜牧局一连开了3次以上党委（党组）会议，重新制订了发展思路、开展了作风整顿。排名领先的单位也坐不住了，他们纷纷对照考核标准找差距，拿出了扬长避短的新策。就连今年来位居部门首位的湘乡市计生局，也在一个星期内开了2次局长办公会，围绕提高计育安全，完善计生服务，拿出了新的新措。