【下基层听民声解难题专刊】

深入基层“接地气”  服务群众“零距离”

汉寿县扎实推进干部直接联系服务群众

汉寿县在创先争优活动中积极探索建立干部直接联系服务群众制度，推动党员干部下基层、听民声，为群众办实事、解难题，进一步密切了党群干群关系。 

领导带头深入基层深入群众。县委出台规定，要求县级领导每人联系一个产业、一个项目、一个企业、一个村、一个贫困户；县委常委每年住村不少于8天，县级领导干部每年住村不少于10天，科级干部每年住村时间不少于60天，住村期间每次至少走访2至3个村民小组。全县各级领导干部住村期间，围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6项任务开展工作，帮助基层谋划发展思路，妥善解决群众反映的困难和问题。县委书记谭本仲带头深入到联系点太子庙镇永兴村住村走访调研，送去10吨春耕生产物资，入户听取基层干部、党员群众的意见建议，并现场办公解决花卉苗木发展、生猪养殖、基础设施建设等方面存在的问题。其他县级领导也都纷纷深入基层单位、厂房车间、田间地头，听民声、察实情、办实事。白羊湾村村民发自肺腑的说“领导干部下来和我们同吃同住，为老百姓办了一大批好事实事。”

干部直接下到一线服务群众。县乡机关选派1884名干部，组成565个群众工作组，每月13日至15日进驻所有行政村（社区）。群众工作组逐户发放“便民服务联系卡”，注明工作队员的姓名、工作单位、住址、联系电话及承诺事项，切实方便群众办事。群众工作组队员走村入户、吃住在农户，亲身体验农村生活，体察群众疾苦，根据走访了解到的群众家庭信息、生产生活状况、需要解决的问题，逐天记好“民情日记”、逐村建立“民情台账”、逐月上报“民情信息”、逐个解决群众困难和矛盾纠纷。深入落实“为民服务代办制”，除必须要需群众本人到现场的政务事项外，都可由群众工作组代办，“群众动嘴，干部跑腿”。指导各村成立便民服务组织，对农资产品统一采购，群众拨打工作组队员的电话就能及时送货到村头地块。毓德铺镇认真组织干部进村入户服务群众，做到群众人手一张便民联系卡、干部人手一本民情日记、镇里建立一套民情台账，推行党委书记点评干部、群众测评干部制度，为每名办点干部配备一辆为民服务自行车，干部下村一律骑自行车，实现干群零距离接触。县林业局驻聂家桥乡武峰村群众工作组见村里还有不少低产油茶林没有改造，局长余仁和带着3名干部，送去5000多公斤化肥，连续一个星期早出晚归，帮村民整地、移栽育苗，建起500亩高标准油茶基地。县委宣传部驻蒋家嘴镇仙峰山村群众工作组在走访时了解到有特困家庭学生面临辍学、有的村组抗旱机埠亟待整修，两天内捐资9000多元，为群众解了燃眉之急。广大群众纷纷称赞：“工作组，行动快，好实在！”

部门结对帮扶惠及城乡群众。在全县实行县直机关“挂村包组联户”制度，县委组织108个县直机关单位党组织与565个农村党组织结对，为结对村投入基础设施建设资金600多万元。县乡两级党组织对全县项目、企业和村居民情台账进行集中梳理归类，按照“民情篇”、“发展篇”、“解难篇”、“体会篇”建立电子台账，并及时召开联席会，将问题类型、责任单位、责任人、拟办措施、拟办时限等事项进行研究讨论。县委全会每月听取一次群众工作情况汇报，对群众反映的突出问题实行交办，部门处理结果在县党政门户网上公布。县计生局免费为全县17万育龄妇女进行检查，投入500多万元，为30个乡镇备齐医疗设备和技术人员，565个村建立“三位一体”计生服务点，方便群众就近就医。为提升群众生产技能，县人社局、农业局等职能部门把课堂帮到田间地头，面对面地讲理论，手把手地教技术，致力把群众培养成“土专家”、“田秀才”。针对民情台账梳理中发现的企业用工缺口大、群众就业难问题，县委召开专题会议研究，由县人社局、县工信局、县总工会、县工商联联合对农民工采取“定单、定性、定向和跟踪管理一条龙服务”措施，全面开展大篷车式的培训，把培训设施设备搬到农村，让培训老师走村入户，送技能上门，先后举办三期“就近务工，建设家园”现场招聘会，组织80家企业提供近3000个就业岗位，吸引返乡农民工、农村富余劳动力3500余人前来求职，近1200人与用工企业签订就业协议，赢得了企业和广大群众的一致好评。