6月6日，25名竞职对象经过竞职推荐大会后，现场投票选出了每个职位进入差额考察的三名人选。之后，市委组织部组织了5个考察组开展差额考察，根据考察、公示情况，部务会于7月4日进行了这5个职位的“三选二”票决，每个职位产生了2名建议人选。7月6日上午，市委常委会对每个职位2名建议人选进行差额表决，最终投票产生了1名任职对象。至此，备受全市干部群众关注的我市“两推荐、四差额”竞争性选拔领导干部已经完成了全部程序，5个职位的任职人选全部产生。

　　市委常委、组织部长、统战部长李荐国在发布会上介绍：运用“两推荐、四差额”办法竞争性选拔领导干部，是一项公平竞争、公开选人的创新之举，为优秀人才脱颖而出提供了宽广舞台。整个过程始终坚持了按规则操作，始终坚持了阳光操作，始终坚持了精细化操作，呈现出挑战性很强、参与面很广、透明度很高、程序化很严、影响力很好等五个明显特点。此次选拔领导干部，其重大意义，远远不在于选了5个人，而在于建立了一种机制，发现了一批人才，释放了一种信号，表明了市委、市政府敢于解放思想，敢于用竞争机制选拔优秀干部的决心。同时，李荐国寄语5名任职对象，要好好珍惜、好好干事、好好做人。要珍惜此次竞职获任的机遇和荣誉，牢记使命，满怀激情地干事创业，为加快邵阳发展做出更大贡献。要做一个知足感恩的人，做一个为民造福的人，做一个清正廉洁、口碑良好的人，以自己的务实作风、良好形象、实实在在的政绩，来证明市委此次“两推荐、四差额”竞争性选拔领导干部的决策是正确的、举措是成功的。

　　副厅级干部、市委组织部部务会成员伍和平宣布了这次“两推荐、四差额”竞争性选拔领导干部结果。各职位的任职对象分别是：

　　沈志定同志任市经济和信息化委员会党委书记，提名为市经济和信息化委员会主任人选；

　　王大松同志任市城市管理行政执法局党组副书记，提名为市城市管理行政执法局局长人选；

　　向国胜同志提名为市防汛抗旱指挥部办公室主任；

　　易明方同志任市委政法委员会维护稳定工作办公室副主任（高配副处级）；

　　杨小丽同志任市重大项目前期工作办公室主任（高配副处级）。