资兴市：强化“三条主线”严肃换届纪律

资兴市在人大、政府、政协换届工作中超前谋划、创新举措、强化“三条主线”，严肃换届纪律。

强化宣传教育，在思想上筑牢“防线”。将中央纪委、中央组织部的“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部的“八个严禁”、“六个带头”以及郴州市有关严肃换届纪律要求纳入党校主体班学习培训和干部任前考试内容，要求各单位党委（党组）组织在规定时间内进行专题学习。同时，编印换届警示手册，印发名言警句卡片，利用反面典型案例进行警示教育，用身边事教育身边人，教育引导广大党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念。与领导干部“零距离”接触，了解思想情况，掌握思想动态，就换届纪律方面交心谈心，凝聚共识，筑牢思想防线。

强化公开承诺，在行动上不踩“红线”。根据《关于在全省组织系统开展严守换届纪律公开承诺的通知》（湘组[2012]16号）文件精神，市人大、政府、政协、市纪委、市委组织部广泛开展了换届选举公开承诺活动，并要求党员干部一诺到底，“承诺”更要“践诺”，防止讲在嘴上、写在纸上、落实不到行动上，全力打造风清气正的换届环境，确保党员干部不踩换届纪律的“红线”。

强化纪律预警，在监督上畅通“热线”。坚持换届未动、纪律先行，制定出了严格的换届纪律要求，明确责任单位和责任人，利用资兴新闻网、政府网、红星网、宣传栏等载体大力宣传，营造氛围。同时建立监督举报平台，设立并向社会公布了12380干部监督专用举报电话、专用举报邮箱、专用举报QQ群以及干部监督工作人员手机号码，24小时接（转）举报电话，及时关注网站信息，建立健全了舆情应急处理机制，及时处置突发事件，确保群众反映问题渠道时时畅通。在此基础上，市纪委、市委组织部等派出督查组，对严肃换届纪律情况进行实地督促检查，对反映的换届违纪问题“零容忍”，发现一起、严惩一起、通报一起。（中共资兴市委组织部  谭娜）