湘西自治州永顺县按照“党员流动到哪里，党组织就服务到哪里，党建工作就延伸到哪里，党的精神就传播到哪里”的工作思路，积极探索新形势下流动党员教育管理的办法和措施，通过创造性推出三个“1+3”模式，从而有效探索了流动党员管理服务新机制。

一是建立一张流动党员信息跟踪卡，做到三个必访。永顺县对每个支部外出党员建立一张流动党员信息跟踪卡，将支部所有外出流动党员的基本情况、务工单位、联系方式进行登记造册，同时安排专人，与流动党员定期保持电话、书信联系，并做到“三个必访”：一必访到家，即对长期外出的党员，安排一名支部委员上门访问情况；二必访到厂，即对分散在全国各地的务工党员，定期向他们的工作单位由党支部发一封调查函，访问党员的现实表现情况；三必访到人，即通过电子信箱、电话、手机短信等现代通讯工具，经常与流动党员保持联系，加强与他们的沟通。

二是发放一份《流动党员活动证》做到三个了解。永顺县扎实做好《流动党员活动证》发放工作，并提醒外出流动党员必须持证离乡，及时向流入地党组织登记报到。为了保持与流入地党组织的经常沟通联系，做到三个了解：一了解持证流动党员是否到流入地党组织登记报到；二了解委托流入地党组织加强对流动党员的教育管理情况；三了解流动党员到流入地工作、学习、生活等情况。

三是制定一套流动党员教育管理激励制度，设立三个奖。一设“表现进步奖”。通过对原来表现一般的党员，外出后发展变化情况的调查了解，在思想上、行动上、发展业绩上、技术进步上有明显变化的流动党员进行评比表彰，激励那些保守落后的党员积极追求进步。二设“无私奉献奖”。对那些把技术、资金、信息等个人拥有的资源无偿投入到家乡的发展建设中的党员，实行一年一评比，并授予“无私奉献奖”称号。从而鼓励有技术、有资金、有能力、有致富经验的党员回乡创业，带动家乡发展。三设“突出贡献奖”。对那些在外创业过程中建立了一定信息库、资源库、关系库的流动党员，引导他们帮助家乡揽人才、引项目、募资金，促成了相关科技人才落户家乡发挥作用，引进相关发展项目落户家乡促进发展，募集一定资金帮助家乡改善环境，作出突出贡献的，进行专项表彰。通过采取系列激励表彰措施，从而有效激发了流动党员在外行动上树标杆，工作上创业绩，形象上当一流。