为调动现任大学生村官的干事热情，有效提升大学生村官的综合素质，含浦街道重视发挥村官的积极作用，坚持培训、帮带、锻炼三位一体，强化教育培训措施，使这支队伍真正成为基层建设的一支生力军。
　　
   　 加大培训力度，增强综合素质，让大学生“村官”能干事。一是会议培训。要求大学生村官参加每周一的例会，使其了解街道工作及动态，提高其思想认识和政治觉悟；坚持开展每月村官座谈会，交流工作，共同成长。二是乡土培训。把一些在基层工作中的行之有效的办法搬进培训课堂，并参与到实际问题解决中，帮助其深入群众，了解基层情况，掌握工作方法，增强群众思想工作的能力，提高促进当地发展责任心。
   
   　 健全帮带机制，力促成长成才，让大学生村官会干事。为了提高大学生村官致富带富能力，力促他们成长成才，该街道着力在“结对帮、座谈学、典型引”上下功夫。一是结对帮带。实行街道干部帮教和村（居）两委干部帮带工作机制，选派工作经验丰富、办事公道、作风正派、综合素质高的街村干部对大学生村官进行“结对”帮带，帮助他们掌握基层工作要领和基本方式、方法，提高实际工作能力。二是座谈帮带。定期组织大学生村官和街道干部、村（居）委会干部进行面对面交流，探讨难点问题，互相学习，共同提高，为大学生村官履职尽责、发挥作用搭建平台，创造条件。
   　
    　 强化实践锻炼，提升工作水平，让大学生村官努力干成事。推行重大任务锻炼、挂职锻炼、交流锻炼等一线实践锻炼，努力提升大学生村官的执行能力、服务能力、协调能力、做群众工作的能力和解决复杂问题的能力。一是任务锻炼。通过目标责任制，安排具体的工作任务让大学生村官亲抓亲管，提高他们的工作能力。二是挂职锻炼。除了让大学生村官在村直接面对群众开展工作、积累基层工作经验外，还有意识地安排大学生村官在街道内情况较为复杂、矛盾表现较为集中的部门轮岗锻炼，提高大学生村官处理和解决矛盾问题的能力。