－－常德市公安局巡特警支队队伍建设侧记

　　近日，常德市公安局巡特警支队一大队和二大队先后捧回了全省“青年文明号”和全省公安机关“爱民示范岗”奖牌。

    这支队伍的主力军是一群青春洋溢的“80后”小伙。支队长易惠权说：“我们在寻求一条以人为本管理队伍、警营文化带活队伍的特色之路，将这股青春的活力凝聚成向上的‘正能量’！” 

    铁的纪律是保证队伍不出差错的先决条件。强哥是特警突击队的一名中队长，加入特警队已经10多年，曾参与多次重特大任务，是领导和同事眼中的业务骨干。在今年执行的一次节假日处置突发事件行动中，他比规定集结时间迟到了3分钟。虽然事件最终得到了成功处置，但他仍受到了带队领导的严肃批评，并严格按照精细化管理给予扣分处理。谈及此事，强哥并不觉得委屈：“特警队严明的作风和纪律不是一朝一夕养成的，谁也不能逾越。因为我的迟到影响了整体行动，理应受罚！”

    通过规范的管理和严格的要求，该支队连续7年保持队伍违法违纪零发案。  

    硬性的制度是基础，柔性的管理也不可或缺。该支队以警营文化建设为主抓手，将特警的青春活力充分激发。今年“五四”青年节前夕，该支队组织60余名青年特警来到汉寿县清水湖拓展实训基地，接受专业的心理行为拓展训练。在参与的高空断桥、空中抓杠、“人猿泰山”、翻越“毕业墙”、攀岩等10余类拓展项目中，队员们尽情释放、展现自我，同时在团队项目中齐心协力、共同进步，有效缓解了工作压力，使体能和心智得到了深度拓展，凝聚力进一步增强。

    大部分特警都还年轻，正经历着成长的烦恼，工作、生活、情感上有时会遭遇挫折、疑虑、困惑。为此，该支队与湖南文理学院心理健康教育中心取得联系，不定期邀请该中心的心理咨询师为特警开展团体心理辅导，培养了特警积极健康的人生态度。2009年入伍的特警小韦家在广西河池，离常德有1000多公里。远离家乡和亲人，让刚到支队的小韦非常不习惯，前几个月的训练心不在焉，逆反情绪比较严重。得知情况后，支队长易惠权联系了二级心理咨询师辛斌先后5次来营队开导小韦，帮助他疏解心中的不安。如今，说着一口流利常德话的小韦告诉记者：“我来支队4年了，现在工作、生活有老警传帮带，战友们还帮我介绍女友，支队就像家一样。我是铁了心要做常德女婿了！”      

    良好的管理模式激发了特警们干事创业的热情，铸就了队伍出色的战斗力。2012年2月7日，常德市鼎城区某宾馆房间内发生一起吸毒人员持枪劫持人质事件，该支队3名特警突击队员前往处置，冒着生命危险突入房内，运用战术成功击毙犯罪分子，安全解救人质。