赫山区146.08分，资阳区145.85分……2月11日上午，随着“考分”的现场公布，一场历时一天半的“年度大考”落下了帷幕。

　　“考生”是109个市直单位和中央、省属驻益有关单位和区县（市）政府“一把手”，尤其是89个市管单位“一把手”；“考官”来源极具广泛性和代表性，不仅有市领导、市委委员、市纪委委员、市直部门单位主要负责人、区县（市）党政负责人等，还有60名来自基层的“两代表一委员”。

　　“考场”上，89位“考生”就2014年经济社会发展目标任务的完成情况、市委市政府部署的中心工作完成情况、党的群众路线教育实践活动后续整改和党风廉政建设情况等先后发言。市委书记魏旋君作综合点评，其他“考官”当场填写测评表。

　　与会人员反映：“三述”活动述出了导向、述出了责任，公开测评更是评出了压力、评出了干劲。

　　述工作、表态度，促进工作才是落脚点

　　“区县（市）政府负责人发言控制在8分钟以内，市直机关单位负责人发言控制在6分钟以内。”会议一开始，主持会议的市委副书记丛培模便定下“考纪”。

　　这是我市连续第三年集中开展述绩述效述廉活动。有了前两次的经验，各部门单位负责人准备充分，一边述职演讲，一边操作PPT，工作展示图文并茂，重点突出。一年的工作凝练在短短几分钟里，没有空话套话，只有干货实绩。

　　“这样集中公开述职，有利于加强兄弟单位之间的学习交流，也逼着大家在比、学、赶、超之中把工作做得更实。”市食品药品监督管理局局长罗秋生认为，“三述”活动不仅是对工作的检验，更是对工作的促进。“述职不是目的，是推动工作的载体， 述的是态度、认识、决心。”市经济合作局局长陈伟志说，每年都要公开述职，这就逼着大家在工作中主动创新，不断创造新的工作亮点。

　　不回避、不遮掩，比的是直面问题的勇气

　　各单位至少花1至2分钟的时间查摆问题。早在大会筹备期间，市委组织部便对“考生”们提出了这个要求。

　　突出问题导向，正是此次“三述”活动的鲜明特点。述职中，各位“一把手”不回避、不遮掩，联系各自实际，自我“揭短”，一个又一个问题被抛出。

　　“公路重建设轻养护现象普遍存在，路政执法科技含量不高。”

　　“工会组建模式还跟不上形势的变化,基层工会的作用没有得到充分发挥。”

　　“环境污染历史欠账多，畜禽污染难控制。”

　　“大家实事求是的态度和对问题的清醒认识，为对症下药、抓好整改打下了坚实基础。”“自找短板，有了直面问题的勇气，也就有了解决问题的动力。” 不少与会人员为此点赞。

　　有实绩、重民意，测评自然得高分

　　“我对赫山区的工作比较满意。”市人大代表曹令其说，这不仅因为赫山区的各项经济指标靠前，还因为赫山区全年民生支出占财政总支出的65.2%，通过改造棚户区、新建保障性住房、建成敬老院、改扩建乡镇卫生院及街道卫生服务中心等工作，切实提高了群众的幸福指数。

　　“得知去年我市有多项工作处于全省乃至全国先进，创造了不少‘益阳模式’‘益阳速度’，特别令人振奋。”市政协委员罗湘莲说，希望这样的成绩能保持、能突破，给益阳人民带来更多福祉。

　　参加“三述”活动好比打擂台，要想取得好成绩，靠的是“真事”，凭的是“实绩”，这是“一把手”们的切实感受。“自己说好不算好，大家说好才是真的好。”罗秋生对这种公开的述职形式表示肯定，“这样的述职方式，更具说服力和可比性。虽然现场测评打分给了我们很大的压力，但这更激发了我们工作的动力，只有真抓实干，才能交出让群众满意的答卷。”