为全面提高机构编制干部政治素养、业务能力和文化水平，汝城县编办建立“固定学习日”制度，通过集中培训和个人自学、专题辅导和实地观摩相结合的方式，为全体人员充电蓄能。

    一是制定制度，明确任务。制定下发了《关于建立机构编制干部“集中学习日”制度的通知》，明确每个月月初和月末星期五为“固定学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于1小时，学习内容以政治理论、理想信念教育、机构编制业务知识、各项改革政策等为主。切实做到让集中学习“有时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于2次、全年不少于24个小时，形成学习的良好氛围。

    二是认真组织，落实责任。结合编办工作实际和机构编制干部的学习需求，有针对性地制定每月“固定学习日”学习计划。“固定学习日”活动安排与“三严三实”专题教育、党员活动日、阶段性工作推进等有机结合，做到主题突出，内容丰富，形式多样，确保学有目标，学有成效。做到提前预告“固定学习日”学习内容。同时，注重活动方式创新，积极采取集中培训和个人自学、专题辅导和实地观摩等相结合的方式。组织开展学习讨论，认真做好活动记录，确保学习入心入脑，学有所获。目前该办组织学习累计近30个小时。

    三是加强督察，确保实效。该办将参加“固定学习日”活动情况作为个人年终考核的一项必查内容，分管副主任定期检查学习记录与主任随时抽查学习记录相结合，日常由办公室负责对机构编制干部落实“固定学习日”情况进行随机抽查检查，及时通报检查结果，并纳入个人工作考评内容，确保“集中学习日”制度落到实处。（陈建远 黄杰）