在村（居）“两委”换届选举中，醴陵市针对农村流动党员较多、参选率不高的问题，想方设法让流动党员“想回来”、“回得来”、“留得住”，提高参选率。
    让流动党员“想回来”。结合党员组织关系集中排查工作，利用春节流动党员集中返乡有利时机，把流动党员找出来、联系上。支村两委与流动党员“结对子”，通过上门走访、电话通知、微信QQ等方式广泛宣传换届选举工作的重要意义及相关政策，号召流动党员履行权利与义务。介绍换届程序和当前进度，让流动党员及时掌握换届动态，增强组织归属感，调动回乡参选积极性。同时征求流动党员对换届选举的意见建议，激发流动党员为家乡发展建言献策热情。枫林镇大湾村共有75名党员，在外发展的流动党员就有25名。镇党委和村干部通过上门、微信电话通知等形式及时将换届选举消息告知流动党员，10余名流动党员乘坐高铁、火车从外地赶回，掀起了流动党员返乡参选的热潮。
    让流动党员“回得来”。通过党内关怀、结对帮扶等方式，加大对特别困难的流动党员关爱帮扶力度。对一些经济上特别困难、但又想回来参选的流动党员，给予一定的关怀。泗汾镇对特别困难的流动党员进行摸底，了解流动党员外出地点、工作单位、生活状况、回乡困难等情况，镇党委主动帮助困难党员购买往返车票，补贴交通费，做好接站服务，解决流动党员返乡选举的后顾之忧。目前，全市党员参选率最高达到实际党员人数的91%。
    让流动党员“留下来”。 坚持事业留人，让流动党员返乡有事可做。结合市委“双创十条”政策，鼓励外出务工流动党员回乡自主创业，并给予小额创业贷款贴息，最高可申请50万额度的创业担保贷款。推行网格化管理，设置专职网格员岗位，通过网络、电视、报纸等媒体发布网格员招聘信息，为流动党员专门开辟网格员就业渠道。目前招聘的第一批15名网格员中，共有8名流动党员。鼓励有企业管理经验的流动党员回村担任党建专干，作为村级后备干部培养使用。将村级党建专干纳入公务员、事业编制人员定向考试范围，激发流动党员返乡工作的热情和动力。