6月6日—6月9日，衡阳市委组织部圆满举办第一期全市组工干部业务培训班。市委组织部机关和12个县市区委组织部共160余名组工干部参加培训。市委常委、市委组织部部长陈竞作开班动员，并就“干部成长感恩谁”、“组织部门如何服务脱贫攻坚作贡献”等主题，与学员们面对面交流探讨。

据悉，为贯彻落实省委组织部的部署要求，更好地适应当前组织工作创新发展的需要，衡阳市委组织部迅速行动，精心谋划，拟在两年内举办四期专题培训班，将全市690名组工干部轮训一遍。第一期培训班课程主要分为党性教育、业务辅导、主题研讨三大类，内容涵盖十八届六中全会精神解读、新形势下廉政风险的防范、基层党建工作专题讲座、贯彻落实干部选拔任用条例业务辅导、如何争做新时期合格组工干部主题研讨等各个方面。其它三期培训班的具体课程，将根据各个时期的工作重点科学设置。

在开班式上，陈竞同志作了动员讲话，并就如何深化“干部成长感恩谁”讨论活动进行了再部署。他强调，作为一名党员领导干部，懂得感恩不仅是一种良知和美德，更是一种责任和情怀。干部成长进步，要感谢党和组织之恩，干部能力的增强、水平的提高、经验的积累，得益于党和组织的培养；要感谢人民之恩，没有人民群众的理解、支持和参与，我们将寸步难行、一事无成；要感谢同志之恩，工作成绩的取得，是同志们共同努力的结果；要感谢家庭之恩，干部成长始终离不开家人的理解、支持和包容。在“组织部门如何服务脱贫攻坚作贡献”专题讨论会上，大家围绕如何抓党建促脱贫攻坚工作，特别是如何提高扶贫工作队的思想认识、选准选好贫困村“两委”班子，使脱贫攻坚基层“领头雁”发挥更大作用等问题积极建言献策。陈竞强调，组工干部要提高政治站位，切实增强政治敏锐性和责任感，认真对前期扶贫工作进行反思和整改，不断提升扶贫工作的精准度；要理清工作思路，准确把握当前扶贫工作的大形势、大政策，重点从抓干部、抓保障、抓带动、抓示范四个方面入手，全面推进脱贫攻坚工作；要增强工作的主动性，积极作为，拓宽思路，在操作层面上进一步细化和落实扶贫政策；要以群众的满意度为标准，强化责任担当，切实提高脱贫攻坚的实效。（中共衡阳市委组织部）