俗语“响鼓不用重锤敲”，指一面上乘的鼓，不用很大的劲敲就会很响。但对于个人来说，有的虽然自身优秀，但如果缺乏必要的外力辅助，就可能“敲不响”。当前，在高素质干部队伍的培养建设中，必须牢固树立“响鼓还需重锤敲”的理念，既要把“响鼓”般的干部选出来，也要舍得下“重锤”，切实把干部的好思想、好本事、好作风敲出来、炼出来。

　　选出真“响鼓”。要想敲出美妙动人的鼓声，首先要挑出质量过关的好鼓。培养建设高素质干部队伍，首先要把干部选优选好。要认真对照好干部标准，树立科学选人用人导向，严格落实“凡提四必”等各项干部选拔任用程序，彻底把信仰动摇、能力低下、作风腐化这类“哑鼓”“破鼓”似的干部清扫出去，把忠诚干净担当、为民务实清廉这类“好鼓”“响鼓”似的干部选出来，确保组织有鼓可敲、敲之必响、响之必隆。

　　舍得下“重锤”。响鼓选出来了，如果舍不得下重锤去敲，再好的鼓也是摆设。好干部选出来了，关键在于如何去管、如何去用、如何去带，让干部发挥应有的效用，如果管不严、用不实、带不好，轻则重蹈“伤仲永”似的悲剧、浪费人才资源，重则导致干部破底线踩红线、害己又害人。好干部不能一选了之，要从严管理。要在思想建设上下“重锤”，锤炼坚定的理想信念和政治定力，让干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到听党的话、跟着党走。要在能力建设上下“重锤”，锤炼精湛的业务能力本领，让干部能干事、会干事、干成事。要在作风建设上下“重锤”，锤炼过硬的纪律和优良作风，让干部想干事、勤干事而且不出事。