非公企业和社会组织党建是党的基层组织建设的重要内容，近年来，岳阳市云溪区坚持党建引领，树立服务中心大局意识，强化社会服务责任担当，党建引领生产经营与企业文化深度融合，有效助推全区两新组织健康发展。

抓学习、促引领，提升理论武装。区委两新工委严格按照时间节点高标准、严要求谋划准备，确保全区两新组织生活会开出高质量、开出新气象。及时转发《关于基层党组织开好“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的通知》和《关于基层党组织开好“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的补充通知》，区委两新工委下发了党史学习教育方案，在2021年上半年的区委两新工委党建述职评议会上，区委组织部副部长、区委两新工委书记王海军对开好两新组织党史学习教育专题组织生活会做了专题部署。针对非公党组织党员学习资料不足等问题，组织召开专题会议安排资金，赠送党史学习教材2000余册，确保全区党史学习教育“全覆盖”。组织全体两新组织党员集中收看习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，并要求撰写学习心得体会，组织两新党组织开好党史学习专题组织生活会。区非公有制经济组织综合党委邀请区委组织部副部长、区委两新工委书记、区委党史教育宣讲团成员王海军同志作了《深刻把握党史教育的深刻内涵、汲取砥砺奋进新时代的智慧和力量》党史宣讲，进一步提升学习效果。每月下发一期党支部政治建设学习重点内容，要求全体两新组织组织学习。全面深化党支部“五化”建设，下发《两新党建工作实务手册》等书刊1000余册，全年组织两新党组织书记参加各类培训6次，党建指导员培训3次，两新工委各成员单位派出的党员科级领导干部作为党建指导员，联点两新党支部，提高两新组织党员的党性修养、思想境界、责任担当。

抓生产、促服务，确保“双战双赢”。以“我是共产党员”为主题开展了业务竞赛、岗位示范、诚信建设等专题活动。以石化产业链建设和“两厂”改制企业接收管理为契机，抓住产业链龙头企业党建标杆创建，实现“大手拉小手”党建帮带格局。创建党员示范车间11个，党员示范岗51个。把“党员活动日”打造为学习日、奉献日、议事日，广大党员职工当先锋、作表率，倡导企业开展“助力疫情防控”“安全隐患大排查”及无偿献血等活动60余场次，为两新组织发展增添强劲动能贡献了力量。面对疫情防控，采取分工包抓、定期汇报、督查督办工作机制，“一对一、点对点”精准指导企业制定复产方案，对重点项目进行联系包抓，以“店小二”精神协助企业解决物资、人员、资金、物流、用地等方面难题，帮助企业纾围解困。例如，绿色化工园组织连点干部对绿色化工园的129家企业，开展2次 “我为企业办实事”大走访、大排查困难问题收集和办理活动，主要是对防疫（疫苗接种）、原辅材料和产品物流、资金筹措、上下游关联（园区）企业、生产要素保障情况、安全生产、环境保护、营商环境等8个方面的问题进行了全面排查，共收集问题134个，已解决问题52个。包括为东方雨虹解决交通安全隐患，园区设置了红绿灯和减速带。市场监管局非公有制经济组织综合党委长岭支部在疫情防控期间主动申请配合长岭市场监管所支部，承担起了长岭片区的部分防疫工作，配合区市场监管局、公安局、街道办事处，劝导片区易发生聚集性感染的场所暂停营业5家，发放宣传资料1000余份，向小个专企业业主免费发放口罩4000余个，给执勤交警及其他抗疫工作人员捐赠矿泉水300件、面包50件、方便面50件，被《新湖南》和《岳阳日报》报道。

抓基础、促队伍，提升“两个覆盖”。聚焦提升“两个覆盖”质量，持续开展常态化摸排动态化组建工作，动态掌握两新组织和两新党建基本情况，党的组织覆盖进一步扩大，党的工作覆盖更加有形有效。开展摸排3次，着力查找“隐形党员”“口袋党员”，进一步优化了两新党组织设置。按照市委组织部两新党建“标杆引领”工作要求，选树绿色化工产业园、东方雨虹等6家单位为市级“标杆引领”创建对象，黄皋艾叶种植合作社、唯美志愿者协会等6家单位为区级“标杆引领”创建对象，进行重点培育，开展“亮身份、亮承诺，比作风、比贡献，树标杆、树形象”的“双亮双比双树”实践活动，促进整体提升、全面过硬。深化党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议等制度。两新组织利用“讲习堂”和道德讲堂、文化讲堂开展活动200余场次。创新党组织设置，推动在园区、市场等设立综合性党组织，着力消除党建“空白点”。抓实发展党员工作，2021年来新推荐100多名企业员工、社会组织成员、个体户等成为入党积极分子，发展党员34名，为两新党组织注入新鲜活力。