乡村振兴，关键在人。近年来，靖州县深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对乡村人才工作的全面领导，引导各类人才向乡村振兴一线集聚，让更多的“乡土人才”在广阔乡村放手耕耘、施展才华，激活了乡村振兴“一池春水”。

深入挖掘 让乡土人才破土而出

浮萍游子意，月是故乡明，靖州县积极打好引才聚才“乡情牌”，依托“血缘、亲缘、地缘”和各类协会、社会团体，搭建在外人才信息共享平台。制定《关于加强联系靖州籍在外优秀人才的意见》，做优发展“生态圈”，把“柴米油盐”写进服务文章，向在外优秀儿女伸出“橄榄枝”，吸引“才、财”回归。河南籍“儿媳妇”李巧华，随夫返乡创办“靖州喜乐购电子商务有限责任公司”，与17个村级党组织结对共建，线上推广靖州农副特产品，年销售额达3000余万元，带动17个村集体经济年平均增收3万元以上。

坚持“缺什么”“用什么”的需求导向，不盲目追求“高大上”。围绕乡村振兴、产业发展、园区建设等，定制“引进高层次人才”、“柔性引进专家人才”两张清单精准引才。近三年，靖州县通过引才行动全额引进24名高层次急需紧缺人才；通过推行柔性引才示范点建设，引进中科院博士陈小安等5个专家团队，与企业共同申请技术专利5项，促进人才链、技术链、产业链无缝对接。

通过“优政策、搭平台、强保障”，为大学生创业发展厚植沃土，支持大学生利用所学知识，回乡创业。近三年，靖州县举办大学生创业培训班10期，300余名大学生参训，发放创业担保贷款600万元，创办家庭农场132个、专业合作社71家。

坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”。从机关企事业单位选派166名精干力量全覆盖开展乡村振兴帮扶工作，引进省派科技特派员3人，省“三区”人才16人，市、县科技特派员69人，深入联点村组，在田间地头提供科技服务和政策宣讲。靖州县平茶镇小岔村驻村工作队，带着技术、带着项目，组织群众发展太空莲产业，形成优质成品莲、莲子果酒、莲子羹、莲子饭、莲子菜等系列莲子产业，实现村民年增收3000元。

择优选强 让乡土人才根正苗壮

推进“贤能治村”，注重从有富民强村本领的“强人”中选优配强村书记和两委班子，614名农村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等“双好双强”型人才，被推选为靖州县新一届村（社区）“两委”干部，占比82.1%。

强化示范引领，在全县开展村集体经济头雁人才、社会服务型人才、技能带动型人才、产业致富带头人等“乡村之星”评选活动，把本地“土专家”、“草根精英”、“技能大师”等乡土人才“选”出来，分级分类建立“乡土人才库”，现有各类乡土人才3967名。

注重自治组织完善，引导推荐品行好、威望高的寨佬、劳模和退休老干部等担任村级自治组织负责人，协助解决“难”事和“困”事。124个村均已建立红白理事会、禁赌禁毒会、村民议事会、道德评议会等自治组织，协助解决红白喜事操办、帮学助学、矛盾纠纷等方面的问题600多件次。

精心培育让乡土人才枝繁叶茂

摈弃“本地的姜不辣”、“外来和尚好念经”的惯性思维，本着“有用就是人才，人才就在身边”的理念，将培育重点、教育资源向职业农民、治理人才、村干部等关键性人才倾斜。大力实施乡村振兴能人带动“百千万”工程，形成了由村“两委”干部、党员组成的560名乡村振兴能人带动队伍。组建“乡村振兴导师团”，选取68名治村导师开展“一对一”结对帮带。重点培育农村创业青年，探索培育一批“田埂青年”项目、“电商精英”人才、农村“经纪达人”，积极投身现代农业、农村电商、乡村休闲旅游等农村新型经济业态。近三年，靖州县依托职业教育、就业培训、产业基地等载体，开展差异化、定制化、规模化培训11400余人次，让更多的“乡土人才”“破土飘香”实现华丽蜕变。（靖州苗族侗族自治县委常委、组织部部长 周成）