全省组织部长会议鲜明提出，组工干部必须“政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气”。“四强四有”是贯彻落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求的生动实践，株洲市组织部门将对标对表，持续加强自身建设，努力锻造过硬队伍，以奋发姿态迎接“新的赶考”。

着力锻造一支“政治强有定力”的组工队伍。习近平总书记强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上的绝对可靠、绝对忠诚”。组工干部必须坚守对党忠诚的政治本色，做到“风雨不动安如山”。要坚定理想信念。深入开展党史学习教育，学好“四史”、百年组织史、部史部风，引导组工干部补足精神之钙、汲取前行力量。深入挖掘株洲红色资源，采取举办青年读书会、庆祝建党100周年系列座谈会和开展“红色移动课堂”——乘坐湘赣边红色专列等方式，教育组工干部赓续红色基因、坚定“四个自信”。要把准政治方向。突出以政治建设为统领，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决贯彻落实习近平总书记关于组织工作的重要论述和考察湖南时重要讲话精神，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。坚持组织路线服务于政治路线，确保组织工作与全市中心大局工作同向同行。要提高“政治三力”。胸怀“两个大局”，常怀“国之大者”，善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，在大是大非面前毫不含糊，始终做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

着力锻造一支“原则强有担当”的组工队伍。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当，是党员干部必须具备的基本素质。组工干部唯有标准更高、要求更严，才能让党放心、让干部群众满意。要坚持原则、恪守公道。始终秉持公心、维护公正、提高公信，坚持原则、坚持标准、坚持实事求是，做到“一碗水端平”。特别是在人事工作中，必须恪守公道正派的职业道德，不能有任何私心杂念，才能为株洲高质量发展选出政治过硬、堪当重任的领导班子。要讲规矩、讲程序。尊崇规章制度，认真落实有关组织工作的政策法规，始终按规矩办事。严格执行规章制度，履职用权、开展工作始终做到执行标准不走样、履行程序不变通。积极维护规章制度，健全知责明责、守责尽责、考责问责机制，推动各项政策规定落地见效。要敢于斗争、敢于担当。把斗争精神纳入组工干部教育培训的重要内容，培树斗争精神，面对困难敢闯敢干，面对问题敢抓敢管，面对负面言行敢于亮剑。强化“答卷意识”，引导组工干部投身到“培育制造名城、建设幸福株洲”的生动实践中去，在项目建设、基层治理、乡村振兴等重大任务中彰显组工担当、展示组工风采，以一域之光为全局添彩。

着力锻造一支“业务强有本领”的组工队伍。组织工作是一门科学，政策性、业务性很强，组工干部要练好“八种本领”、提高“七种能力”，才能高质高效履职履责。要涵养专业思维。认真钻研新时代组织工作规律，分析研判组织工作与其他领域工作的关联性、耦合性，创造性推动组织工作。大兴调查研究之风，紧扣实施“三高四新”战略、推动“十四五”开局起步、建设现代化新株洲开展调查研究，努力把握时代脉搏、促进思想解放。要锤炼专业素养。落实组工干部三年轮训计划，定期举办“组工大讲堂”，编印、用好《组工业务一本通》等实用教材，努力学懂弄通政策要求、业务流程、工作规范，力促每一名组工干部精通点上的工作、熟练线上的工作、知晓面上的工作，真正成为“一口清”“活字典”。实行组工干部帮带制、轮岗制，以老带新、以熟带生，推动年轻组工干部快速成长。要强化专业精神。树牢“精品”意识，坚持精益求精，形成干到最好、干到极致、干则一流的浓厚氛围。崇尚“绣花”功夫，持之以恒、久久为功，耐得住寂寞、坐得住板凳，认真做好每一个环节、每一个细节。练就“专注”定力，心无旁骛、全神贯注，把所有精力都集中到岗位上，把所有才华都发挥到事业上，“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”。

着力锻造一支“作风强有底气”的组工队伍。组工干部身份既普通又特殊，一言一行、一举一动都代表着广大党员干部在群众心中的形象，作风上更要当好表率、作出榜样。要求实务实落实。力戒官僚主义、形式主义，始终做到文风朴实、干事务实、处事唯实、为人诚实。从严控制会议、文件数量，规范检查督查考核、信息数据报送等，持续为基层减负。实施组工干部联系镇村、企业、人才制度，把群众路线融入到组织工作的各方面、全过程，切实提升工作的科学性、实效性。要严守纪律规矩。坚持从严治部，从严带队伍，引导组工干部做到心有所守、身有所循、行有所止。认真抓好纪律教育、廉洁教育、家风教育、警示教育，培养健康生活情趣，保持廉洁本色。要自觉接受监督。敢于接受监督、乐于接受监督，习惯在组织和群众的监督下工作生活，防止特权思想、特权行为。（作者：李武宁 株洲市委常委、组织部部长）