组织部门作为管党治党重要职能部门，肩负着为党的事业发展选干部、强基础、聚人才的重任，要时刻牢记打铁必须自身硬的道理，强化“四种”力量，为高质量发展打造一支“四有”组工干部队伍。

强化信仰的力量，打造有定力的组工干部队伍。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求，必须毫不犹豫地把党的政治建设摆在首位，时刻保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。坚定政治信仰。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新党员教育方法，广泛运用讲授式、研讨式、案例式等灵活多样的方式和各类学习平台，统筹利用各种优质资源开展学习教育培训，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。锤炼政治品质。号召全体党员干部向被授予“光荣在党五十年”纪念章的老党员、获得“两优一先”表彰的党员和党组织学习，学习他们为党为国无私奉献的优秀品质和忠于党、忠于国家、忠于人民的光荣传统，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。增强政治自觉。把“对党绝对忠诚”作为组织路线的生命线和根本点，常态化开展党史学习教育、革命传统教育，用好任弼时纪念馆、石仑山红色文化陈列馆、吴咏湘将军故居等本土红色资源，传承红色基因，汲取精神力量，不断增强自身使命感，以高度的政治自觉投入到高质量发展的各项工作中去。

强化宗旨的力量，打造有担当的组工干部队伍。组织部门要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，奋力担当作为，不断严密党的组织体系。站稳人民立场。以“我为群众办实事”和“党旗在基层一线高高飘扬 ”等党建载体，不断提升服务群众的能力和水平，持续增强党的影响力、聚集力、向心力，以组织力的提升凝聚党心民心。树立为民导向。坚持好干部标准，注重从服务群众的口碑中识别干部，树立为民担当、为民作为导向，扎实开展“奋战新时代、攻坚在一线”年轻干部“比武”活动，全链条培育干部，始终做到坚持原则，严格按政策、程序制度办事，把真正让组织放心、群众信赖的干部选出来、用起来。紧贴群众期盼。围绕中组部下发的《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》， 以高质量的组织工作引领保障推进乡村振兴。持续选优配强村党组织书记和支部班子，派强驻村工作队伍，发展壮大村集体经济，推进“支部引领、市场引导、能人带动、党员带头”的“双引双带”模式，振兴乡村产业。鼓励和引导人才向基层一线流动，开展“罗城英才”行动，打造懂经营、爱农村、有技术的乡村振兴人才队伍。

强化表率的力量，打造有本领的组工干部队伍。组工干部是管干部的干部，管人才的人才，管党员的党员，必须比别人先干一步，先成长一步，当先锋，做表率。在素质提升上做表率。聚焦主责主业，坚持把贯彻落实《组织工作条例》作为工作统领，带头学习、遵守、执行、落实，潜心钻研业务，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力。选派组工干部到一线、赴基层实践锻炼，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。在创新创优上做表率。坚持把做好组织工作放在全市高质量发展的大局中去考虑，去谋划，不断提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准制定政策的能力、精准破解难题的能力。充分尊重群众首创精神，全域推进“党建引领+群众自治”模式，引导群众的事群众议、群众定、群众办。在真抓实干上做表率。从实际出发，强化目标导向、问题导向、结果导向，反对形式主义、官僚主义，坚决防止落实打折扣、做选择、搞变通。突出实践实干实效，推行股室部包项目制度，围绕本职业务，制定考评办法，推动组工干部把精力放在服务发展、解决问题、推动项目上，为高质量发展提供坚实组织保障。

强化作风的力量，打造有底气的组工干部队伍。坚持从严治部，加强作风建设，做到让组织放心、干部信任、群众满意。赓续精神血脉。千年流淌的汨罗江，积淀形成了“砥砺求索的求索精神、团结拼搏的龙舟精神、负重奋进的骆驼精神”，我们将深挖“三种精神”的时代内涵，将其转化为组织工作破解难题、奋勇前行的精神内核。传承优良部风。“忠于职守、公道正派、甘为人梯”是组工干部永恒的行为坐标，组工干部要有成人之美的健康心态，把事业看重一点，把名利看轻一点，把责任看重一点，把地位看轻一点，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，安心工作，甘于奉献，用工作成绩彰显自身价值。既传承组织部门的好传统好作风，守护好组工干部的精神家园，又勇于改革创新，不断推进党的建设理论焕发生机活力，始终走在时代前列。永葆廉洁本色。加强党纪党规教育和警示教育，树立正确的人生观、权力观和道德观，筑牢思想防线。注重严管厚爱，强化组织部门日常管理和八小时外监督管理。坚持廉洁从政，严守纪律规矩，涵养新风正气，永葆组工干部忠诚干净担当的廉洁本色。（作者：苏红琳 汨罗市委常委、组织部部长）