在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。站在“两个一百年”的历史交汇点上，全面深入推进人才强国战略具有重要历史意义。

“致天下之治者在人才。”人才强则国强，人才兴则邦兴。踏上新征程，需要更年轻、更具活力和创造力的人才大军支撑引领党和国家事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此，让年轻干部成为竞相奔腾的“千里马”，需要各级党组织当好“伯乐”，发现人才、培养人才、用好人才，以达到万马奔腾之势。

引“千里马”之思想。“政治路线确定以后，干部就是决定性的因素。”突出“以上率下”，制定正确的干部路线、明确干部选拔标准是建设高素质干部队伍的前提。各级党组织始终要坚持“党管人才原则”，努力建设一支爱国奉献、勇于创新的优秀人才队伍，始终坚持人才培养选拔的社会主义方向，把一批有理想有信念、感党恩、跟党走、想干事能干事的年轻干部选拔出来。要让年轻干部成为坚守理想的“追梦人”，在不忘初心中强化担当，在牢记使命中竞相作为，自觉把个人理想融入到干事创业、为民服务的生动实践中去。

放“千里马”之手脚。各级党组织要坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的干部选拔的“四唯”顽疾，建立以创新、质量、贡献为导向的评价体系，打破论资排辈的选人用人模式，让年轻人得到信任、看到希望。要积极为年轻干部“松绑”，放开束缚手脚的“条条框框”，建立良性竞争的机制，克服年轻干部的“内卷”消耗。让年轻干部成为干事创业的“急先锋”，拿出年轻人“初生牛犊不怕虎”的冲劲、闯劲，永远冲在干事创业的最前沿，打通各项成果转化为现实生产力的“最后一公里”。

阔“千里马”之视野。“庭院里跑不开千里马，温室里养不出百日花。”各级党组织要建好“练马场”，“是骡子是马，都拉出来练练”。要让更多年轻干部放在有利于成长的岗位上锻炼，开阔视野，练就本领，成为本领过硬的“实力派”。还要让年轻干部在学思践悟中提升自我、积蓄力量，既要读“有字之书”，更要读“无字之书”，去先进地区研学进修，去基层一线摸爬滚打，在最艰苦的岗位百炼成钢。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。面对中华民族伟大复兴的梦想，广大年轻干部内外兼修，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望与重托。在党中央的正确领导下，中国这片高地上将矗立起一座座人才高峰，更多“千里马”将在这个波澜壮阔的伟大新时代竞相奔腾。（桑植县马合口白族乡张慧）