国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，醴陵市深入开展柔性引才，尊重市场经济规律和人才成长规律，创新工作方式方法，构建起全方位立体式人才服务体系，着力汇聚推动醴陵高质量发展的动能合力。

一、紧扣需求，系紧乡情纽带引才

坚持需求导向，用乡情感召人才、吸引人才、留住人才。紧扣社会民生需求。看病就医是民生大问题。优质医疗资源往往多集中于发达城市，“把大医院的专家请回来坐诊”成了醴陵老百姓心中的夙愿。2016年初，借助醴籍著名微生物学家汤飞凡曾在湘雅学习和近百名醴籍专家教授在湘雅工作的“缘分”，醴陵市委组织部多次前往湘雅医院与专家沟通协调，表达家乡人民的殷切期望，倡导专家以兼职的方式“回乡”，开展“湘雅乡情·专家醴陵行”活动，助力提升家乡医疗卫生服务水平。据统计，五年来，专家们来醴坐诊达1893次、讲座431场、手术135次、查房1361次、医疗救治12500余人，惠及湘赣边地区群众8万余人，直接为老百姓减少医疗费用3500余万元，活动成为一件“守初心、得民心、暖人心”的民生大实事。紧扣用人主体需求。据不完全统计，醴籍在外优秀人才近3万。为此，充分发挥用人单位引才用才的主观能动性，鼓励用人单位从乡情入手，定期发布人才需求目录，吸引醴籍在外优秀人才返乡献智献力。市委政府搭建平台，设立基层柔性人才服务站，建立在外人才资源库，上下联动寻觅人才。例如，“湘雅乡情·专家醴陵行”活动始终遵循“谁受益谁负担”原则，活动主体始终是用人医院，甚至延伸至更广泛的镇卫生院，通过将专家引到醴陵开展坐诊查房、结对指导、讲学等，解决医疗难题，加强人才培养“传帮带”，助推学科建设。2020年底，醴陵本地就诊率提高到93.8%，基本实现“大病不出市、小病不出镇”的目标。紧扣价值实现需求。醴陵市瞄准醴籍人才淳朴的乡土情怀，而在醴籍专家看来，回报家乡是一份责任和义务，更是自我价值的实现。醴陵医院充分尊重专家的实际情况，为每位坐诊专家配备助手提供全面服务，在工作安排方面，不限定在醴陵服务的时间、工作方式，根据老百姓的需求，提前与专家进行预约，做出合理安排。专家的个人价值得到充分体现，不仅给予专家一定的交通和看诊补贴以慰辛勤付出，还连续五年举办答谢活动，重要时节看望专家父母亲，为专家在醴亲属的就业、医疗、教育等方面提供便利，稳定专家的“大后方”。“湘雅乡情”活动的专家队伍已由最初25人扩至217人，其中许多专家和醴陵并没有“血缘”。专家们已不只是限于回报桑梓的情怀，而是回到百姓中间，回应人民对优质医疗资源的渴求，实现“名医”到“民医”的转变。

二、持续裂变，拓宽领域路子用才

以“湘雅乡情”活动为原点，醴陵市以科技专家服务团为抓手，将用才工作向教育、工业、农业和文化领域不断扩散裂变。推进教育均衡优质裂变。借力醴籍名师和全国教育人才智库，支持本土教育均衡优质发展。启动“梦想助跑堂”系列活动，组织高校优秀毕业生经验分享会，在全市中学巡回宣讲。引流52名醴籍名师回乡，成立32个名师工作室，助力区域教研教改、教师引进等中心工作，提升全市尤其农村地区基础教育水平，已惠及全市7200余名师生。推进工业提质升级裂变。坚持以项目合作推动招才引智，促进产业链优化升级。醴陵电瓷行业产量占全国的50%，出口量全国第一，但专业检测机构的缺失，严重制约产业发展。凭借与“西安高压电器研究院”多年业务往来结下的深厚友谊，醴陵市由相关领导带队，3赴西安与之达成战略合作，联合打造国家级电瓷电器检测中心，弥补了醴陵市电瓷专业检测的空白。项目建成后，仅醴陵、萍乡两个产区便可每年节约检测费用1000余万元。推进农业现代化裂变。促进农业专家多方“共享”，指导农产品深加工技术，加快培育一批“新型农民”，加强产学研合作，打响“醴陵玻璃椒”“醴陵茶油”等农业品牌，开发服务“三农”项目47个，吉泰农牧公司与湖南农业大学、中国农业科学院家禽研究所签订三方联合育种协议，技术人员输送培训已基本完成，持续激发专家助力乡村产业振兴、人才振兴热情。推进文化自主品牌裂变。醴陵历史悠久、人文深厚，2020年8月，醴陵市与湖南红网进一步加强战略合作，依托渌江书院深厚的文化底蕴，打造“渌江讲坛·建宸大课堂”文化品牌活动，引入文学大师、艺术名流、经济学者等各界人才来醴陵开坛讲学。一年来，邀请龚曙光、王跃文、鲍尔吉·原野等文化人才在醴讲学21场，聘请7位专家学者担任客座教授，现场听讲超1000人次，网络直播听讲超1000万人次。

三、加强创新，完善服务体系留才

坚持“政府+市场”模式，建立市场化人才服务机制，推动人才服务内涵提升。以观念创新促进思想解放。坚持开放、创新思维，大胆解放思想，引入市场力量，打破人才工作必须依靠财政“大投入”的固定思维，实现人才工作“花小钱办大事、不花钱能办成事”。醴陵市组织部门主动对接本土优质房产企业，打造“人才特色小区”，高质量保障人才住房需求。本土房产企业主动让利，提供300套优质房源，在市场价基础上直减10万元，供人才购买。该项目成功实现政府、企业、人才多方共赢，为政府财政带来超6亿元财税收入，并通过房地产市场活跃提振经济增长动力；为企业带来发展契机，较大地减少财务成本，加速资金回笼，抢占发展高地；为人才带去实惠，人才“抱团”购房超300套，享受购房优惠超3000万元。以机制创新驱动体系建设。坚持市场化服务改革方向，厘清政府和市场的关系，推动政府和市场服务的更好结合。醴陵市推出电子“人才绿卡”，高效整合市场化人才服务资源，建立起以“人才绿卡”为统领的“1+4+5”人才服务体系。“1”是保险服务，要求用人单位在柔性引才服务期间为人才购买意外伤害保险。“4”是四条绿色通道，整合醴陵市出行和行政审批事项，为人才提供导览、政务、医疗、仲裁等四个方面的绿色通道服务。“5”是五大折扣，首批招商24家企业，为人才提供陶瓷购物、住宿、美食、外出旅游、购房等方面最低4.5折的优惠。截至目前，全市共发放“人才绿卡”3000余张，在支持本土经济发展的同时，全面为优秀人才提供专享服务，人才获得感与归属感显著增强。