公道正派担使命 敢为人先踏征程

五年来，保靖县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实新时代党的组织路线和全国、全省组织部长会议精神为主线，推动组织工作不断出彩出色。

保靖县黄金村党员与致富能手在茶园基地给贫困户传授茶叶采摘技巧。

以学习教育为主方向，推动党员干部把真信笃行体现在担当上、落实在行动上。持续深化政治理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和考察湖南重要讲话精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以“四红引领”、“五个先锋”活动为载体，推动“两学一做”学习教育深入开展；扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“四项教育”2710场次，突出八个方面突出问题整治，形成规范性制度15项，主题教育入脑入心、落实落效。扎实开展党史学习教育，精心举办庆祝建党100周年系列活动，开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“千名党员重温入党誓词”、党员集体过政治生日等活动，召开庆祝建党100周年座谈会，为1154名“光荣在党50年”老党员颁发了纪念章，表彰一批“两优一先”对象，1名同志获“全国优秀党务工作者”称号。举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班368期，利用屋场会、院坝会等形式开展微宣讲213次，参训6000余人次，推动理论武装走实走心。

保靖县优秀中青年干部在山东历城区进行专题培训。

以忠诚干净担当为主色彩，着力打造德才兼备的高素质干部队伍。聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标导向，下好组织领导“先手棋”、人选代表“关键棋”、纪律监督“制胜棋”，在全州率先完成县委、乡镇、村（社区）“两委”换届工作。发挥县委党校主阵地作用，组织举办了中青年干部、村（社区）党组织书记、第一书记、扶贫一线干部能力提升培训班56期，提升干部专业能力素质。以强化理想信念教育、提升履职能力为重点，培训（轮训）换届后乡镇党委（纪委）班子成员400余人次、村（社区）“两委”成员2300余人次。

结合党政机关和事业单位机构改革班子配备，开展政治建设考察工作，加强干部“政治体检”。以政治建设为统领，树立讲担当、重实干的用人导向，锻造干部成长链，坚持凭实绩任用干部，在精准脱贫、项目建设、征地拆迁、美丽湘西建设等重点工作一线考察识别和使用干部。选派170支工作队 293名队员，健全防止返贫动态监测和帮扶机制。统筹用好东西部协作、省内对口帮扶和定点帮扶、社会帮扶等力量，巩固拓展帮扶成效。五年来提拔重用的干部中，脱贫攻坚、重大项目等一线干部达75%。

围绕接续推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，科学编制了《保靖县抓党建促乡村振兴争创示范县发展规划（2021-2025）》，建立党建引领乡村振兴实效考核机制，纳入全县五个文明建设绩效考核范围，纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，助推全县农业农村高质量发展。制定了《保靖县驻村工作暂行管理办法》，出台印发了《关于进一步规范干部借调工作的实施办法》、《全县公务员平时考核管理办法》、《全县五个文明绩效考核管理办法》，强化干部队伍和公务员队伍管理，激发干事创业的动力与活力。

保靖县召开人才工作暨首届“酉水人才”表彰大会。

以严密组织体系为主基调，深化党建引领基层治理。以“党建+九大行动”、实施“六大工程”、开展“五个到户”为重要抓手，基层治理效能不断提升，党的组织优势在服务中心大局中充分彰显。

党建引领脱贫攻坚，全县172支工作队，73名驻村教导员、562名驻村工作队员坚守一线，累计投入扶贫资金43.59亿元，20466户82648名贫困人口全部脱贫，115个贫困村全部出列。涌现出金敏、龙俊等一批全国扶贫先进典型。建立16个临时党支部，组建86支党员突击队，为抗疫捐款218.5万元；选派43名驻企防疫联络员，帮助企业有序复工复产。

建立农村县级党建示范点12个，党支部“五化”达标率100%，全面完成了发展党员“清零”任务。落实全面加强基层建设“1+5”文件精神，村级年均运转经费提高到22万元以上，村党组织书记、村主任“一肩挑”的年均报酬提高到4万元以上；乡镇机关公务员工资比县直机关提高13%。采取标准厂房、生态猪庄、光伏发电等措施，发展壮大村集体经济；搭建“四联四抓”、“村书记下午茶”、“院坝会”、“党员先锋指数”、“风筝管理法”等载体，党建基层基础工作进一步夯实。吕洞山镇成为全省“两学一做”暨抓党建促脱贫攻坚推进会现场点。

调优配强村（社区）“两委”班子，圆满完成全县村（社区）“两委”换届选举。村书记、村主任的平均年龄同比下降7.26岁。成立13558个“互助五兴”小组，480余名农村致富带头人成为“互助五兴”小组长，320余名“互助五兴”小组长成为了村级后备力量，形成党组织核心引领、党员带动、群众参与、互助共进的基层治理局面。深入开展“五个到户”试点工作，5700余名党员干部与4.65万户群众结成联系对子，发放党群连心卡4.2万余份，上门走访2.97万余次，研究解决群众所需所盼问题739个，圆群众微心愿533个，为群众办实事413件（次）。

实施招才引智育才工程。出台了《保靖县“酉水人才强县行动”计划（2021-2025年）》《保靖县“酉水人才强县行动”实施方案（2021-2025年）》等文件，建立“酉水人才”专家工作站，设立5个专家工作室；建立人才资源信息库，优化创新创业环境。采取“组团服务+联村指导+联企示范”模式，选派科技特派员74名、三区人才25名，组建5个科技专家服务团，开展培训150余期8000余人次，带培本土人才980名，组织实施农业科技项目12个，引进推广新技术和新品种43项。

保靖县碗米坡镇亚渔村党员在村级党建有声图书室学习。

鼙鼓催征，再踏赶考之路。我们将深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以党建统领乡村振兴战略全局，以乡村振兴统揽经济社会发展全局，以高质量党建引领高质量发展。一是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入开展党史学习教育，从党史中汲取智慧力量，提振干部干事创业精气神。二是选优建强堪当乡村振兴重任的县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。三是聚焦“急需紧缺”人才短板引才，聚焦“人才弱项”开展“蹲苗”育才工程，聚焦“乡村振兴”深化科技服务，统筹抓好各类人才队伍建设，用好专家工作站，引导各类人才向乡村流动、助力乡村振兴。四是构建党组织领导下的德治、法治、自治相结合的乡村治理体系，创新基层治理方式，扎实推进乡村党员干部联系服务群众“五个到户”工作，提升乡村治理水平。