省委发起“迎接党代会，谱写新篇章”建言献策活动后，常德市各级组工干部积极响应、积极参与，聚焦中心、聚焦热点，踊跃建言献策，为迎接省第十二次党代会的胜利召开、推动“三高四新”战略在常德落地生根，贡献了组工人的智慧和力量。

多途径发动，以高度的政治站位部署。常德市委组织部高度重视“为省党代会建言献策”活动。10月25日省委发出号召后，市委组织部第一时间召开部务会，对建言献策活动进行了专门安排部署。10月26日，第一时间下发《关于积极参与“迎接党代会，谱写新篇章”建言献策活动的通知》，要求全市组织系统提高思想认识，把开展活动作为一项重要的政治任务来抓。同时，通过各类宣传阵地，及时转发省委倡议书，组织动员全市各级组工干部积极参与。

全方位覆盖，以饱满的政治热情参与。在此次活动中，市委组织部及县（市、区）委组织部干部、市直及县（市、区）直政工人事干部、乡镇（街道）组织委员等积极响应，以良好的政治素养和饱满的政治热情积极参与，通过采取基层调研、实地走访等多种形式，提出了自己的意见建议，形成了为省党代会建言献策的浓厚氛围。据统计，截至11月15日，全市组工干部通过邮件、网站、信函、跟帖等多种形式，提出各类建议2160多条。

深层次挖掘，以优质的建言成果献策。经梳理汇总，全市组织系统形成了一批有较强思考性、针对性和可行性的意见建议。比如，部机关年轻干部田浩民建议，培养使用年轻干部，既要搭建科学合理的“必经台阶”，又要拆除过细过密的“隐性台阶”，在年轻干部配备上要有数量的刚性配备，要做到讲台阶而不抠台阶、论资历而不唯资历。桃源县组工干部刘易万建议，推进新时代党的建设伟大工程，要把提高党员教育质量放在重要位置。各级党组织既要组织党员开展“覆盖式”的教育培训，又要开展“个性化”“差异化”的针对性培训，从而全面提升党员思想素质、履职能力和业务水平。

快节奏推介，以负责的纳谏态度落实。意见建议汇总后，部领导逐一进行了审阅，并将质量较高、思考较深的建议，积极向省委、市委进行了推介。比如，部机关办公室的几名同志在党建联系点调研中，发现有的退职村干部没有退职补贴或补贴过低、生活非常困难，提出“尽快将退职村干部纳入社会保障范围，确保退职村干部退位不退色、离职不寒心”的建议，已纳入基层党建重点工作任务之一。部机关人才工作科的同志，提出“落实全国人才工作会议精神，进一步重视和加强基层人才队伍建设”的建议，得到市委吸收采纳，近期将出台市委《关于促进经济高质量发展的人才新政若干措施》。