株洲市荷塘区确定以打造“一区两城”目标，树立抓党建就是抓发展、抓党建就是抓民生的理念，坚持把服务中心、服务大局作为各级党组织工作的出发点和落脚点，把党建工作和业务工作同部署、同安排、同落实，以党建促发展、以实干谋创新。

一、树立“新思维”塑造“大品牌”。对党建工作进行全盘考虑，高位谋划，进一步提高“在荷塘·红色领航”党建品牌知名度，将党建工作与中心工作无缝对接，引导各基层党组织依据主业主责积极创新，脱虚向实，由量变向质变，实现整体提升，区教育局党委实施“红色领航·先生最美”成为校园一道亮丽的风景。裂变出的子品牌——“遇见你”党员志愿者成为全市最有影响力的志愿服务品牌，吸引各行各业3000多名党员志愿者，推动“幸福荷塘”、疫情防控、征地拆迁等重点工作，党员志愿者在各行各业当先锋做表率，为“幸福株洲”贡献了荷塘经验，为疫情防控贡献了“荷塘力量”，为经济发展创造了“荷塘速度”。

二、做实“党建链”助力“产业链”。利用园区、产业链企业现有阵地资源，完善党群服务中心，引导装配式建筑、先进硬质材料、生物医药等辖区优势产业分别成立产业园链联合党委，实现党委、链办、协会“三合一”合署办公，次第开展链上企业党组织结对共建、党建工作“看学议”、“我为发展支招”等党建主题沙龙等系列活动，将党建工作融入业务、科创、人才等具体事项，以更加稳固的利益联结，聚集起链上300余个党组织、410余家企业。

三、扩建“新组织”开辟“新阵地”。主动适应发展需求，在大力支持新兴行业、社会组织规范发展的同时，主动跟进、靠前服务，将党建触角不断延至各行业、各领域。实施“两新”组织支部建设质量提升工程，孵化、催生7个市场、商会、行业等新型党组织，分级建立194个非公企业和66个社会组织台账，按照“两新”组织自身特点，因地制宜引导其服务中心大局，让党组织引领社会各行业的进阶，助推行业抱团发展、孵化裂变，激发起市场主体新活力，把党建工作嵌进了经济社会发展最活跃的经络上。

四、引进“新动能”助力“新发展”。坚持把优质的服务作为荷塘发展的最大优势来打造，依托园委党委和各级党组织系统构建了涵盖项目引进——建设——生产等环节的企业服务体系，以优质专业的服务赢得企业口碑。切实加大引才政策力度，落实“人才十六条”，兑现人才奖补资金，根据企业实际，组织人才参加涵盖企业管理、财税、生产管理、部门政策等技能培训，以及各类沙龙、相亲会等联谊活动，提升引才“知名度”、留才“满意度”、育才“美誉度”。建立人才工作专班，压实各方责任，将人才工作窗口前移至产业服务中心，为企业人才提供“保姆式”“一站式”服务。近2年来，引进高层次人才67人、“星期天工程师”“候鸟型教授”20余人。依托“草帽工程”，组建一支有87名技术专家科技专家的服务团，联系服务40余家企业，回引16名本乡本土能人。前往北京和长沙高校，面向应届毕业生招才引才，引进20名事业单位人才，其中，“双一流”大学的硕士研究生占比超过50%，充实了机关人才队伍力量。

（荷塘区委组织部）