在市县乡村四级换届中，我们特别注重发挥谈心谈话“重要法宝”作用，有力有效助推换届工作取得“不敢想象做得到的突破”。为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，凝聚起建设现代化新邵阳的磅礴力量，推动实现“新年开好局，廉洁过春节”，邵阳以“真抓实干勇担当，凝心聚力促发展”为主题，再次部署开展谈心谈话活动。

划分三个层级，明确责任分工。坚持管人与管事相结合，履行主体责任与分管、主管责任相结合的原则，明确11类人员责任分工。主要领导带头谈，市委书记、市长、人大政协正职分别与各自班子成员、县市区相应负责人谈，做到以上率下、示范带动。其他市级领导分工谈，市委常委、市政府副市长分别与联系分管的部门单位班子成员，联系县市区党委、政府分管副职谈；市人大常委会、市政协副职分别与分管委室主要负责人谈；市法检两长分别与市法检两院班子成员、县市区法检两长谈；其他市级领导与本单位班子成员、二级机构负责人谈，做到谈开谈透、凝聚共识。部门单位扎实谈，市直各部门单位党政主要负责人分别与本单位班子成员、科室负责人及二级机构负责人谈；班子成员分别与分管科室负责人、联系二级机构负责人谈；科室负责人与本科室同志谈；离退休老同志由所在党支部书记负责谈，做到应谈尽谈、全面覆盖。具体操作中，退出现职未退休人员作为谈话对象全部纳入；县市区、邵阳经开区和乡镇（街道）参照推进，做到责任全落实、对象全覆盖、思想全统一，全市“一盘棋”。

注重五个突出，把准谈话重点。坚持靶向推进，采取“一对一”方式，做到带着要求谈、带着提醒谈、带着鼓励谈。突出政治站位明确要求，坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，对每位谈话对象都强调其党员、干部身份，要求必须忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。突出“咬耳扯袖”教育提醒，重申中央八项规定及其实施细则精神、省委市委“约法三章”和中央纪委《关于做好2022年元旦春节期间正风肃纪的通知》、省纪委监委《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》等文件要求，警示干部严格遵守各项纪律规矩，做到廉洁从政、廉洁过节。突出担当作为提振士气，结合谈话对象的工作实绩、岗位经历、个性特点等，进一步明确市委“让有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”的鲜明导向，激励干部以“闯”的精神挑重担，以“创”的精神开新局，以“干”的作风务实效，真抓实干、埋头苦干，唯先必争、逢旗必夺。突出集思广益听取建议，充分尊重谈话对象的话语权，引导干部围绕中央、省委重大决策部署和省市党代会、“两会”精神，结合本地实际畅所欲言、建言献策，并虚心接纳、记录在案。突出关心关爱强化支持，注重以“拉家常”“摆龙门阵”等轻松方式，引导干部打消思想顾虑，敞开心底说亮话，最大程度地了解干部所急所困所盼，最大限度地予以关心关爱关怀。

坚持三个到位，确保落地见效。强化结果导向，做好做实谈心谈话“后半篇”文章。反馈归档到位，明确要求谈话过程全程纪实，分“需鼓励打气、需排忧解难、需特别关注、需警示提醒、可借鉴吸收”等类别建立台账，并及时反馈给纪检监察机关和组织部门。跟踪落实到位，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，要求制定整改措施，限期销号；对相关意见建议，及时研究、科学吸纳，并运用到工作中去；对谈话中了解到的干部困难和合理诉求，尽力予以解决，充分调动干部的积极性，确保事事有回音、件件有着落。凝聚共识到位，通过全覆盖、常态化、制度化的谈心谈话，切实把全市上下的心思集中到“想干事”上，能力运用到“会干事”上，力量凝聚到“干成事”上，让“真抓实干勇担当，凝心聚力促发展”成为邵阳主旋律。

目前，全市上下共开展谈心谈话4600多人次，累计收到意见建议500多条，解开了110余名干部的思想疙瘩，营造了“廉洁过春节”的浓厚氛围。