2月18日，桂阳县2021年度乡镇（街道）和县直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议召开。在现场，述职报告里已看不见“理论学习不深不透”“思想不够重视”等浮在表面的问题，多的是“为群众办了多少实事好事”“村集体经济增收了多少”这样的字眼。

今年以来，桂阳县认真开展抓基层党建工作述职评议“清单报告”模式，紧盯述职评议中三项关键“清单”，以凝练亮点成效、发现存在问题、规划发展方向为抓手，坚持求真务实的作风，将“实”字贯穿党建述职始终，确保述出质量，述出实效。

广泛调研，前期准备做到“扎实”。避免述职评议“虚”“空”“飘”，做好准备工作是关键。述职评议开展前，桂阳县委组织部把深入一线调研了解作为述职评议的前提基础，抽调44名党建业务骨干组成10个调研组，聚焦基层党建主题六个方面14项重点内容，通过暗访督查、随机抽查等方式，对全县各乡镇（街道）及县直行业系统基层党建的基础情况开展实地调研，摸清基层党建的难点痛点堵点及基层干部群众的所需所盼，全面了解掌握各级党组织和党组织书记的履职情况。做到心中有“清账”，对比有“台账”，为述职、点评做好准备。

全面剖析，述职报告做到“充实”。党建述职报告是大考的书面答卷，答卷内容要实事求是，不能为好看而“美颜”，为面子而搞浮夸，要把“水分”挤出来。桂阳县委组织部为杜绝形式主义和走过场，不出述职“模板”、不列评议“目录”，避免内容套用、点评虚浮。严格要求各基层党组书记要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全方位、立体式解剖，总结成绩要讲数据、讲事例，剖析问题要有措施、有深度，下步打算要有针对性、可行性，真正做到工作成绩有干货，查摆问题深刻，整改措施有效。同时，对报告结构和内容进行严格把关、精准管控，明确要求问题部分至少占据三分之一篇幅。前期，8个乡镇（街道）、2个县直行业系统因内容结构不达标、突出“述我”不到位、问题查摆不精准、原因剖析不深刻、打算措施不具体被要求退回整改。

“三味”结合，评议点评做到“真实”。述职评议的目的在于找准问题，补足短板，为基层党建工作“把脉开方”。桂阳县采取“一述一评”方式，用好“三味”结合，点评抓实抓细党建述职，开出敞亮述职评议会。述实成绩，评出“甜味”。点评时坚持表扬与批评相结合的原则，对基层党组织工作开展得好的提出表扬，树立先进典型，推广典型经验及做法，让敢为者、善为者、能为者尝到肯定的“甜味”。述实问题，评出“辣味”。点评时杜绝“老好人”思想，真点问题，点真问题，对每位述职对象的点评意见都在3条以上，让述职者“红脸出汗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。述实整改，评出“苦味”。点评时就问题“症状”开出“良方”，让“苦味”入脑入心，确保主体责任明确，整改举措到位，让党建述职评议考核开好头、结好尾。

紧盯整改，查摆问题做到“落实”。党建述职评议的效果如何，关键在于查摆问题的“后半篇文章”。述职评议会后，桂阳县委组织部对现场点评情况进行梳理，形成材料反馈各个单位。压实“书记抓、抓书记”责任，明确基层党组织书记作为整改落实工作的第一责任人，对自查发现问题、党员群众提出问题、评议点评问题，逐一列出整改清单、责任清单、措施清单，确保一项一项抓好落实、抓出成效。组织部门及时跟踪问效，强化监督指导，对整改确有难度的问题给予指导建议，进一步帮助改进，促进基层党建工作责任落实到位。同时，强化结果运用，把述职评议结果纳入乡镇（街道）党（工）委书记年度考核内容，对综合评价未达到“好”等次的，年度考核不得评定为“优秀”等次；对考核排名靠后的述职对象进行谈心谈话，帮助点出不足、指明方向，有力推动了党建责任落实。