冷水江市召开“新春走人才、人才荐人才、人才走基层”活动动员部署会议

为全面落实中央、省委人才工作会议精神，以真心感召人才、以真情服务人才，号召广专家大人才为冷水江高质量转型发展贡献力量、提供支撑，3月3日，冷水江市召开“新春走人才、人才荐人才、人才走基层”活动动员部署会议。会议明确，此次活动以“访人才、问需求、进项目、促发展”为主要内容，将对本地乡贤及系统、行业专家人才进行走访慰问，从3月初开始，至清明节前后结束。

为确保此次活动有序推进，冷水江市委成立综合组、行业部门走访组、人才走基层组、重点产业链调研组、宣传信息组等五个工作组。综合组由组织、人社、编办等单位和部门人员组成，主要负责对活动进行整体统筹调度，对全市人才岗位空缺情况进行全面摸底；行业部门走访组由宣传、人社、教育、卫健、科工信、农业农村和乡村振兴等单位人员组成，主要负责走访本行业高层次人才，每个部门走访人数不少于30名；人才走基层组由市委人才办、科工信、农业农村等单位和部门人员组成，主要负责组织开展“百名人才走基层”活动，助力乡村振兴和产业发展；重点产业链调研组由发改部门人员组成，主要负责对重点产业链主要龙头企业高层次人才需求情况进行摸底，并对接联系一批产业链所需的在外高层次专家人才；宣传信息组由宣传部门人员组成，主要负责挖掘专家人才服务基层的典型，及时跟进宣传报道，营造全市爱才、重才的良好氛围。

会议明确，将把本次活动开展情况纳入本年度人才工作述职评议考核和绩效考核重要内容，要求各单位要高度重视、加强领导、认真谋划，细化工作措施、明确工作力量，确保活动顺利开展。全市将以此次活动为契机，引导专家人才围绕本地产业发展需要举荐一批冷籍在外高层次人才，分层分类建立在外优秀人才信息库；同时，建立市乡村三级联系服务专家人才制度，打好亲情、乡情牌，定期开展走访慰问、决策咨询等活动，大力营造有温度、有热度、有包容力的人才环境，充分激发人才在冷水江的创新创业活力和动力。

（中共冷水江市委组织部供稿）