近年来，岳阳楼区高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，致力于高站位推动、高质量搭台、高标准服务，以高质量的人才工作助推高质量发展。

高站位推动，把人才队伍做强

区委高位推动，高远谋划，推动岳阳楼区人才数量、质量、能量整体齐升，把人才队伍做强。实施“人才强区”战略，出台了《岳阳楼区推进人才强区建设若干措施》，深入落实人才工作联席会议，设立了每年1000万元人才发展专项经费，建立了人才资源库，实行重点人才工作“一事一议”，把党对人才工作的全面领导落实落地落细。2021年，认市级领军人才定8人、市级高级人才16人。落实“人才新政45条”，升级原有人才政策，大力实施“四海揽才”，简化创新人才引进使用机制，推动人才新政一条一条兑现。截至目前，已建成国家级星创天地1家、省级星创天地1家、重点实验室2家、工程技术研究中心1家、科普基地2个。高效实施柔性引才，设立人才编制专户，围绕“12+1”优势产业链引才聚智,以项目合作、技术指导等形式引进领军人才、青年人才和高技能人才，通过遴选、招录、选调等方式引进教师、医卫、公务员等各类人才184名，有效充实人才队伍。

高质量搭台，把人才工作做活

岳阳楼区高质量搭建人才互动交流平台，促进人才、信息、技术、资金、项目等各类要素深度融合，做活人才工作。发挥中心城区的区位优势，发挥人才虹吸效应，通过协议互助、联动指导等平台，推动市级高层次人才成为区行业领域发展的有效动力，实现市区一体深度融合。发挥驻区高等院校的资源优势，与湖南理工学院、湖南民院、岳阳技院等高等院校签署合作协议，搭建高校实习基地、项目孵化基地等平台13个，把驻区高等院校及师资、技术、科研成果转化为楼区乡村振兴、企业发展的人才基地和智力资源，实现产学研深度融合。发挥产业聚集的行业优势，立足金融、科创、数字经济等优势产业，以企业自主引才推动行业技术发展，打造行业人才高地，实现人才链与产业链的深度融合。2021年，全区获得授权专利64件，田园牧歌、凯美特气等龙头企业在创新发展中不断壮大。

高标准服务，把人才环境做优

岳阳楼区着力构建全方位、立体化、保姆式的人才服务体系，人才队伍的幸福感不断增强，人才环境不断优化。坚持营造爱才惜才新风尚。每年组织开展优秀人才（团队）评选，以最高规格组织表彰，通过系列活动宣传人才事迹，形成爱才惜才的新风尚。2021年，评选出楼区名师等优秀人才48名、优秀团队12个。坚持开展点对点、一站式服务。利用市人才综合服务信息平台和楼区人才工作服务窗口，实行人才安家购房、子女入学、配偶随调等服务“线上”与“线下”一站式办理。实行区级领导结对联系专家人才，在成果转化、项目落地等方面实施点对点帮扶。全年共办理18名博士子女入学、2名博士配偶随调。坚持拓宽专家人才参政议政渠道。强化人才政治引领和政治吸纳，把优秀本土人才纳入村级后备干部重点培养对象、党员发展对象和“两代表一委员”，鼓励和支持人才在社会团体、行业协会任职，为楼区经济社会发展建言献策。换届期间，推荐315名优秀企业家、技术骨干、行业精英等人才入选“两代表一委员”。