郴州市北湖区通过“四个一”着力提升下派村党组织书记试岗履职能力，将下派党组织书记培养成党员群众的“领头雁”、村党组织书记的“领头雁”。

一本工作日志优管理。为加强日常管理，强化干事意识，要求下派村党组织书记每年一本工作日志，每天记录工作开展情况。“2021年3月27日在我村的牡丹种植基地成功举办了“国色天香·顶上村牡丹花节”，吸引大批游客和媒体前往观赏，打响了知名度；2021年5月7日向区里争取了封闭式垃圾箱5个，实现全村垃圾外运集中处理；2021年7月10日在华新水泥（郴州）公司投放机械作业，村集体经济收入每个月可到账一万元······”这是保和瑶族乡顶上村下派党支部书记黄颖工作日志的部分记录内容，工作日志既是“考勤本”、“工作志”也是“成绩单”。

一轮专题培训强能力。每年组织下派村党组织书记到其他省市基层党建好、集体经济发达的村参观学习，开阔视野，增长见识、提升能力。2022年1月17日，郴州市首家乡贤馆在保和瑶族乡小埠村揭牌开馆。“所以能率先成立乡贤馆，很大部分得益于2021年3月份区委组织部组织我们去浙江省的那次外出学习，遂昌县的乡贤分类、乡贤理事会机构、乡贤馆运行机制、红黑榜制等很有借鉴意义，给了我很多启发”。通过每年一轮专题培训“外出充电”，实现了创新思路动能的“内部释放”。

一次现场走访解难题。区委组织部每季度到所在村进行走访，现场了解下派党组织书记的思想状态、工作开展情况、党员群众意见建议等，及时肯定做法、答疑解惑、化解问题。鲁塘镇红星村下派党组织书记王凯刚到村工作时，由于缺乏农村工作经验，在与村支两委成员、与村民群众打交道时欠缺方法，工作有点被动。在组织部人员的指导下，王凯改进了自己的交流方式、工作方法，主动扑下身姿、讲好“土话”，甚至自己自费购买了一辆摩托车方便走村入户查村情，不仅团结了班子，在群众中威信、满意度也迅速提高。

一场年度述职晒成绩。每年年底组织下派党组织书记开展述职，每位下派党组织书记依次发言报告工作成绩、下步打算，区委组织部分管党建副部长逐一点评，指出问题、提出要求。“增福街道增湖村刘志同志敢啃“硬骨头”，狠抓项目建设，努力当好村里的主心骨、主攻手，长达13年没有解决的增湖村1-4组安置项目遗留问题实现“破冰”；石盖塘街道万寿桥村廖海兵同志争取到160万项目资金，用于修建灌溉水渠、硬化通组道路等基础设施建设······”同时，在北湖新闻开辟“公选领头雁、奏响振兴曲”专栏，对年度述职情况进行专项报道，打响“公选领头雁”品牌。