近年来，泸溪县委组织部把建设一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，作为发展党员一项重要的基础性工作来抓，切实推动《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党组织工作条例》对入党积极分子队伍建设相关要求的贯彻落实。

对照《党章》标准，拓宽渠道“选苗”。泸溪县委组织部把入党积极分子队伍建设任务纳入基层党建“书记项目”推动落实，要求基层党委每年对入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行分析，重点关注连续2年未发展党员的农村党组织，提前发现问题，采取措施，压实基层党委在发展党员工作中的主体责任。以加强支部自身建设为切入口，通过大力发展村级集体经济、办好民生实事、解决群众急难愁盼问题、组织举办各类活动等方式，增强党组织的号召力、凝聚力、吸引力和群众的组织认同感。加大“推优”入党积极分子的工作力度，充分发挥县工会、妇联、共青团等群团组织的推优作用，将优秀工人、优秀妇女、优秀团员青年纳入入党积极分子人选。农村领域按照每发展1名党员至少有3名入党积极分子作为储备的要求，结合党群连心“五个到户”，建立与群众的联系，了解民情户情“选苗”。重点从35岁以下青年农民、青年致富能手、农民合作社青年骨干、外出务工优秀青年、退役军人、返乡大学生、农民大学生、“土专家”“田秀才”中培养、帮带、推荐入党积极分子。机关事业国企领域重点从产业工人、工作一线、业务骨干、学科带头人、高层次人才中发现、培养、选拔入党积极分子，把更多的优秀分子团结凝聚在党组织周围，不断为党组织引入“源头活水”，从而实现好中选优，保证新发展党员的质量。目前，全县共储备入党积极分子506名，其中35岁及以下占72%，高中及以上学历占76%，女性占37%。

聚焦“关键期”，实践考验“育苗”。把入党积极分子阶段作为政治成长关键期，积极探索培养考察的有效途径，按照成熟程度，有重点、有针对性做好培养教育工作，提高队伍整体素质。对于培养成熟的入党积极分子，通过交任务、压担子等方式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，尽快达到党员标准。通过“党员先锋岗”“主题党日”等载体，让入党积极分子在实践中深化对党的认识、培养先锋意识。通过“双向培养”，着力把优秀农村青年培养为党员、把优秀年轻党员培养为后备干部。对于未培养成熟的入党积极分子，突出入党动机教育，通过集中培训、示范引导、实践培育等方式，提高他们的理论和政治素养。将入党积极分子的培养联系与党员积分管理、民主评议相结合，充分调动党员培养联系入党积极分子的积极性。明确乡镇党委委员直接联系培养农村入党积极分子责任，落实好“一月一联络”“一季一汇报”，做到不培养成熟不脱钩。全县将120个村（社区）292名优秀青年纳入视野、跟踪培养。

紧扣“总要求”，发挥作用“壮苗”。刀在石上磨，人在事上练。坚持对入党积极分子以合格党员的标准从严要求，通过开展“承诺践诺”，为入党积极分子安排“能岗相适”的锻炼岗位，让他们在工作岗位上拓“能”，在服务群众中炼“心。行动是最好的入党誓言。当前，全县入党积极分子主动投身到疫情防控一线，在卡口执勤、入户摸排、疫苗接种、核酸检测采样、秩序维持、入户登记和宣传等各项工作中发挥积极作用。他们在抗疫斗争中，浴火淬炼、经受考验、坚定信念，以实际行动践行着入党申请书里写下的“初心”，彰显了泸溪新时代青年的担当和作为，带动并吸引更多先进分子团结在党组织周围。