近年来，安乡县依托“农民大学生培养计划”，围绕村级后备干部培养、提升农村党员素质这一中心目标，坚持高位推动、突出学用结合，引导发挥作用，一大批学员在脱贫攻坚和乡村振兴中成长起来，成为村（社区）“两委”骨干、农村致富带头人，为基层发展提供了强有力的智力支撑。

一、强化组织引领

高位推动。高标准制定《安乡县关于实施“农民大学生培养计划”工作方案》，由县委常委会审议通过，明确招生范围，合理分配学习指标，重点培养村（社区）“两委”干部及后备干部、农村党员、农村致富带头人等。截止目前，共完成招生646人，其中专科405人，本科241人，已毕业328人，在读班级12个。

责任驱动。纳入述职考核。将“农民大学生培养计划”作为乡镇党委书记年度述职、年终党员教育督导考核的重要内容。压实培训职责。县委组织部成立由分管副部长负责、党教中心组织实施的工作小组；县电大成立由分管副校长任组长的专项工作组，配备专职电大管理员3名，信息技术员与教材管理员各1名，每班配备班主任、课程辅导教师。强化经费保障。县财政年投入保障经费25万元左右，确保学员自行承担学费不超过30%。截至目前，财政共投入保障经费144.5万。

部门联动。县委组织部牵头，定期组织召开农民大学生专题工作会议，强化动态指导。结合基层党建调研，加强对农民大学生培训管理的常态化监督，形成了由组织部牵头把总，教育、财政、人事等多部门协同参与，县、乡、村三级联动的工作格局。

二、抓实教育培养

夯实日常教育教学基础。突出集中面授。收集汇总学员的学习需求，结合实际，邀请专家教授线下作专题讲座。强化班级管理。由班主任组织成立班委会，协助处理班级事务。充分利用电脑、智能手机等终端设备，传达考试、考核作业要求，并在线解决学员提出的问题。建立健全网上督学制度，确保网上参学率100%，形考合格率98%以上。严抓考试测评。考前召开考务工作会议，明确职责；考中强调考场纪律，严查违纪行为。

创新开展社会实践活动。搭建教学基地。按照科学实用的原则，共建立安丰乡蔬菜种植、安康乡仙桃村养殖、玖源有机农业教学基地3个。创新教学模式。坚持采取“学员+专家+基地”，“请进来+走出去”等教学模式，课堂教学突出重点梳理、难点讲解、案例分析，引导学员形成探究性、发散性学习思路。突出实践总结。带领学员深入实践基地开展现场教学，启发思维，鼓励学员总结经验，结合安乡实际，投入到工作中。

探索建立长效管理制度。学习提醒制。通过学员电话、班级微信、QQ群等方式发布集中面授的授课内容和学习考试、实践教学的通知等，确保每位学员精准掌握情况，及时参加学习。跟班考勤制。登记学员出勤率，通过与学员的沟通交流掌握其思想动态与学习需求，并及时向市、县电大反馈，增强教学的针对性、实用性和学员的学习动力。建档跟踪制。对学员情况按年度实行台账管理，建立专门档案，实行报考、学中、毕业全程跟踪记录，确保全面掌握学员各项情况，助力基层培养实用人才，建立健全基层人才库台账。

三、注重成果转化

按照省、市组织部门对“农民大学生”的培养要求，本着培养“优秀农村基层干部和农村致富带头人”的原则，坚持学以致用，助力乡村振兴，涌现出一批先进典型。

夯实担当作风，党建引领村级集体经济壮大。安福村党组织书记曾召平同志，对现场教学尤其上心，注重学习先进经验。2019年在市驻村工作队以及相关后盾单位的支持下，带领村“两委”干部，新建100亩“阳光玫瑰”葡萄园发展村集体经济。2021年销售收入近350万元，通过示范带动，全村目前种植“阳光玫瑰”1200余亩。此外，还引进了“瓜蒌”产业140亩、现代农业产业园等，实现了村集体经济的发展壮大。

增强实干本领，有机产业奏响三产融合交响曲。玖源公司党支部书记、总经理张妹，将学习的成果运用到公司发展中，建设以有机餐饮为实业，生态梅园为特色，红色文化为背景，有机产业为重点，精品民宿为亮点的美丽乡村与农业休闲旅游产业，带富一方群众，助力梅家洲村成为全国乡村治理示范村、湖南省美丽乡村、五星级旅游乡村，梅公园获得3A级景区。张妹被先后获评创新创业促进就业优秀带头人、三八红旗手等称号；2020年3月公司被授予“湖南省省级扶贫龙头企业”称号。

锤炼服务意识，优秀组工勇挑基层重担。同庆村学员邹玲，目前是村党总支委员，她坚持搭建党员群众连心桥，以时刻把群众装在心里的信念、耐心细致的工作作风、勤恳务实的工作态度，深受村“两委”和群众好评，2021年获评市级优秀党务工作者称号，党总支先后评为市级优秀基层党组织、省级基层党建示范点。

农民大学生已经成为乡村振兴和基层治理的骨干力量。据统计，安乡县实施“农民大学生培养计划”来，累计招生学员中，364人进入村“两委”班子，成为村级事业发展的领头羊；132人担任村（社区）党建联络员，成为发展基层党建的主攻手；50余人考取了公务员、事业编制，成为服务基层的生力军。