4月22日，吉首市快递小哥集中入会暨“快递小哥、货车司机之家”揭牌仪式在吉首经开区物流园举行。至此，湘西州首个“快递小哥、货车司机之家”在吉首市成势落地。

近年来，随着电商行业井喷式发展，快递小哥群体随之壮大，已成为社会发展、居民生活的重要组成部分。但快递行业内许多流动党员找不到组织，发挥不了作用，成为了“口袋党员”“隐形党员”。

为加强新兴业态党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，吉首市创新推行“党建带工建”共建共赢新机制，积极探索“党建引领、党工共建、为民办事”的工作模式，在夯基础、扩覆盖、增实效上下功夫，有效提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平。

吉首市“快递小哥、货车司机之家”休息室

快递小哥休息时间在职工之家打乒乓球

突出党建引领“先手棋”，固本培元。快递业从业门槛较低，人员流动性较大，总体来看，新业态新就业党建工作处于探索起步、开局破题阶段。建立体制机制。市总工会大力推进“八大群体”入会工作，下发《全市推进“八大群体”入会工作实施方案》。全市共组建新就业形态劳动者单独基层工会12家，涵盖快递小哥、家政服务员、保安员、货车司机、房产中介员等群体近1000人，帮助快递协会成立党组织，将拥有7家快递公司的快递协会纳入党的规范管理。健全组织体系。全市在“两新”组织中，建立党组织146个，实现党组织全覆盖；基层工会组织534家，实现工会组织全覆盖。选派党建工作指导员136名，帮助企业开展“党建带工建”工作。加强党员管理。建立“标杆引领”常态长效机制，重视从优秀员工中发展党员，选派先进党员、优秀员工参与户外劳动站点、基层工会活动阵地管理，织密组织网络，夯实新业态新就业组织体系的基本单元。

画好党工共建“同心圆”，激发活力。“‘快递小哥、货车司机之家’建立不仅给他们提供歇脚放松、休闲娱乐等日常服务，还提供图书报刊及学习阵地，满足快递职工、货车司机的文化需求，实现自我增值。”湘西州快递行业协会相关负责人翟付玉说道。加强阵地建设。安排专项资金创建工会党建服务品牌，走进“快递小哥、货车司机之家”,沙发、茶几、微波炉、冰箱、电脑、母婴室、高低床、沐浴间、台球等设施应有尽有。截至目前，建成5个标准化的户外劳动站点、21个基层工会活动阵地和2个母婴关爱室，让新业态新就业群体感受到组织的关心和关怀。创新工作方式。 市总工会党组成员先后开展了新就业形态工会组建工作调研座谈会、货车司机之家建设、快递小哥之家调研座谈会，联合权益保障部听取各界人员对工作现状、福利待遇、社会保障、职业发展空间和城市融入情况的说明，为维护劳动者合法权益提供了坚强的组织保障。党工资源共享。把党员活动室与职工之家相融合、共建共用。注重从全市两新领域中推荐“两优一先”、“劳动模范”、“先进工作者”，2021年，获州级表彰先进个人4人、先进基层党组织1个，省级表彰先进个人1人，努力打通党工共建成果共享通道。

唱响和谐社会“主旋律”，促进融合。为把党和政府的温暖传递到广大户外劳动者心里，让广大户外劳动者在辛苦工作期间体会到“家”的温馨。深化为民办实事。市总工会结合“我为群众办实事”实践活动，深入推进“工会进万家·新就业形态劳动者温暖”行动，确保他们“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”，提升新就业群体的获得感、幸福感。引导全员参与。开展“宪法进企业•新就业形态劳动者法治护航行动”活动,增强劳动者遵纪守法意识，为社会发展营造良好法治氛围。引导新业态新就业群里参与文明创建、疫情防控等工作，组建全市志愿服务队100余支，在疫情防控期间，的哥、外卖骑手志愿服务队自觉充当“先锋队”，为市民送上生活物资，保障人民群众健康安全。提供救助服务。为300余户困难职工家庭提供生活、医疗、助学等救助，筹集资金10万用于慰问新就业形态困难职工，呼吁全社会关心关爱“外卖小哥”。如今，“快递小哥、货车司机之家”已成立，带动社会各方力量投入到关心关爱新就业形态劳动者的行动中来，在全社会营造热心公益、热爱劳动、尊重劳动、劳动光荣的浓厚氛围，加快美丽小康开放幸福新吉首。