近年来，临澧县坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，着力在组织建设、队伍管理、资源配置等方面发力，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势。

强化组织建设，让基层治理有力度。全面开展村级班子集中整治、矛盾问题大排查，整顿软弱涣散村（社区）党组织21个，实现基层组织全面过硬。探索创新党小组工作，设立农村党小组642个、小区楼栋党小组160个，畅通基层党组织“末梢神经”。全面推行以村（社区）党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理模式，完善村（社区）党组织主导的决策议事、各类组织定期向村（社区）党组织报告工作、防范和整治“村霸”问题等10多项工作制度。严格落实“四议两公开”、党务村（居）务财务公开制度，规范完善村规民约、居民公约，建设新时代文明实践中心（所、站）83个。制订基层群众性自治组织依法自治事项、依法协助政府工作事项和减负工作事项“三个清单”，不断激发基层活力。

优化队伍管理，让基层治理有强度。制订《临澧县村（社区）党组织书记县级备案管理办法》，完善部门联审、任前考察和考核考评等工作机制，提高“领头羊”队伍整体素质。大力实施“133”人才培养计划，储备村（社区）党组织书记后备人选、后备干部、入党积极分子1120余名。抓党建促乡村振兴，全县选派51名县直机关优秀干部担任乡村振兴重点村“第一书记”，压实基层治理责任。健全村（社区）干部“凡进必审”制度，1030名村（社区）干部全部建立履职档案。完善绩效考核制度，村（社区）干部考核结果与绩效报酬、评先评优挂钩，充分发挥正向激励作用。深入推进基层干部能力素质提升计划，通过党校主阵地培训、定期专题培训等方式开展培训320场次。充分发挥“两微一端”等新媒体优势，开展理论宣讲、远程培训等活动650多次，培养了一支有文化、懂技术、会管理的干部队伍。

硬化保障措施，让基层治理有深度。认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，深入开展“基层基础强化年”活动，高标准建设农村综合服务平台141个、党群活动服务中心3个，建成乡镇机关公寓房105套。依托村级阵地和智慧党建平台，借力“一件事一次办”改革，195项政务服务事项下沉到乡村两级受办，累计办理事项62.9万件，基本实现马上办、网上办、就近办、一次办。认真落实关心关爱基层干部政策措施，从 “五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员9名，面向服务基层项目人员考录乡镇（街道）事业编制人员22名。加大基层保障力度，乡镇工作补贴、在职村（社区）干部养老保险等全面落实，党建、工会等专项经费足额保障。连续3年开展“四面红旗村（社区）”评选活动，表彰基层党建、产业发展、乡风文明、债务风险防控四类“红旗村（社区）”120个，营造了比学赶超的浓厚氛围。